É POSSÍVEL

ARTIGO DO EXECUTIVO FREDY MACHADO

Muitos me taxaram de maluco quando fiz esta afirmação pela primeira vez e que acabou virando a capa do meu livro, na verdade o Título completo é “É Possível Se Reinventar e Integrar Vida Pessoal e Profissional”. Alguns ainda acham isso uma loucura e tenho que dizer que, quem acha que isso é uma loucura melhor começar a trabalhar sua mente, porque estarás prestes a um profundo desencantamento com o mundo corporativo atual.Fred-9299

Quando nos deparamos com um dado em que 64% de uma gama de 341 empresários, executivos, empreendedores, profissionais de um modo geral no Brasil, de 21 estados e alguns expatriados, estão insatisfeitos com o que hoje fazem e gostariam urgentemente de fazer algo diferente para serem mais felizes, algo esta profundamente errado.

Quando combinamos de forma transversal os dados desta mesma pesquisa chegamos à conclusão que a enorme maioria dos entrevistados esta infeliz com a vida que leva e mais de 30% já tiveram alguma doença decorrente, especificamente, do trabalho que realizam.

As gerações mais antigas tendem a ter uma maior resistência com o que hoje nos deparamos em termos de ambiente de trabalho e respeito a capacidade e competência de cada um no cargo que desempenha, eu sou um profundo critico ao tal Departamento de RH, ainda muito sustentado por empresas mais tradicionais. Crítico porque eles são induzidos ao erro por um comando certas vezes tóxico, os fazendo cometer erros crassos já no inicio do processo, ou seja, no Recrutamento e Seleção. Pesquisa recente mostra que 81% dos entrevistados se sentem enganados pelo processo de R&S que passaram (Isma-Br, Hay Group & Michael Page).

Ai surgem as Startups que nada mais são do que empresas em processo de implantação, iniciando suas vidas, engatinhando, e têm em seu processo de seleção que mais parece com um vestibular, não pelo processo, mas pela quantidade de talentos que estão ávidos a irem trabalhar nestas empresas. Na grande maioria delas não existe RH, e sim todos os líderes são de RH, todos fazem o papel de cuidar das pessoas e fazê-las se sentirem bem dentro do ambiente de trabalho as respeitando acima de tudo.

Quando nos deparamos com este dado de mais de 64% das pessoas entrevistadas estarem dispostas a fazerem outra coisa para serem felizes, juntamente com as que efetivamente se intitularam infelizes com o que fazem chegamos ao estarrecedor índice de 99,01% de infelicidade no mercado de trabalho, e ai? Tá bom para você querido leitor? Acho que não esta bom para ninguém, pois, empresas estão perdendo valor de mercado e talentos um atrás do outro. As pessoas estão morrendo ou se matando por não aguentarem tanta infelicidade, até porque aqui estou me referindo apenas aos que estão com problemas no campo profissional.

Falo isso porque aqui está toda a razão de existir do meu livro, mostrar aos leitores que é sim possível integrar vida pessoal e profissional, mostrar que não existe aquela velha e tão celebre frase que diz, entro na empresa coloco o chapéu de empregado, executivo ou dono e quando chego em casa o papel de marido, esposa, pai ou filho e no clube o papel X e na praia o papel Y e no golf o papel Z. Meu deus, como ainda tem gente que pensa assim, este pensamento me remete aqueles castelos de cartas que quando tiramos uma cartinha apenas desmorona-se tudo.

Com uma vida integrada você não precisará usar estes diversos “chapéus”, não precisará de mascaras para atuar conforme a necessidade e nem fazer um esforço descomunal para ter que aturar um ou outro dentro e fora do ambiente corporativo. Você será uma pessoa integral e fiel ao seu propósito de vida, alguém inteiro e integrado, sendo você 100% do tempo e com isso será mais feliz, mais produtivo e com isso mais bem sucedido em tudo que fizer na sua vida.

Isto também é cientificamente comprovado, pessoas mais felizes produzem 33% a mais que as não felizes, o que sua empresa ou você precisa neste momento? Faça uma análise e responda no espelho, não tenho duvidas que todas as respostas irão passar pelo que você leu neste artigo, se está infeliz, mude já para o seu bem, da empresa que você trabalha, seus colegas de trabalho, família, filhos, amigos, parentes e tudo mais até porque, eu posso te garantir, uma vida desintegrada não te levará a um lugar que você sempre idealizou um dia para sua aposentadoria.

Fredy Machado (Frederico Augusto Arantes Machado) é um executivo multi-qualificado em gestão de talentos, gestão estratégica, finanças, comunicação e marketing em mercados locais e internacionais.Iniciou sua vida profissional aos 14 anos na empresa de engenharia da família, onde conquistou espaço até se tornar COO da empresa – 8ª maior empresa de construção e montagem do Brasil, com mais de sete mil funcionários e faturamento próximo a R$ 1 bilhão. Em 2013, após processo de seleção, ingressou no curso OPM (Owners President Management Program), na Harvard Business School, mas no início do curso, teve um mal súbito e quase morreu. Uma angina no meio do caminho. A partir de então começou a se preocupar com a saúde e com a qualidade de vida, indo em busca de uma maior integração entre vida pessoal e profissional. Hoje oferece seus serviços de mentoria, consultoria, palestras sempre com objetivo principal de conscientizar outros profissionais e executivos que estão “afundados” na vida profissional.

 

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