PESQUISA REVELA QUE MULHERES REPRESENTAM METADE DO TOTAL DE COLABORADORES NAS EMPRESAS

A maior pesquisa global de
avaliação do índice de confiança dos funcionários com o ambiente de trabalho e
análise das melhores práticas de gestão de pessoas chega à 17ª edição no Brasil
e aponta um aumento na participação das mulheres nos postos de trabalho das
Melhores Empresas para Trabalhar. A edição 2013 do estudo revela um aumento
percentual de mulheres. Elas agora representam metade do total de colaboradores
das Melhores, um aumento de 25 pontos percentuais em relação a 1997, ano em que
a participação feminina era de 25%.

A pesquisa mostra um aumento,
também, da participação feminina entre os gestores. Na edição 2013 das Melhores
Empresas para Trabalhar, as mulheres ocupam 41% dos cargos de gestão; em 1997,
apenas 11% dos cargos de gestão eram ocupados por mulheres. Em 35% das empresas
premiadas, a existência de políticas específicas possibilita maior
possibilidade de ascensão profissional para as mulheres. Na presidência das
Melhores há 11 mulheres no comando; enquanto a média de idade dos homens que
ocupam o cargo é de 51 anos, as mulheres têm em média 55 anos.

Quanto às questões que
envolvem a mão de obra feminina, segundo Ruy Shiozawa, CEO do Great Place to
Work® Brasil, um dos temas recorrentes é o tempo adequado para que a
funcionária fique em casa com o bebê recém-nascido. “Entre as Melhores, 41% das
empresas dão licença maternidade em um prazo superior aos quatro meses
estipulados pela lei; nas não premiadas, apenas 22% concedem um prazo superior
ao legal” revela o executivo.

Na lista das empresas que
empregam um maior número de mulheres – ranking elaborado com base na
porcentagem de mulheres em relação ao total de funcionários – o líder é o Grupo
Segurador Banco do Brasil e Mapfre, com 90,2% dos postos de trabalho ocupados
por mulheres.

As empresas com mais
mulheres

Participação feminina em
porcentagem de mulheres em relação ao total de funcionários

1. Grupo Segurador Banco do
Brasil e Mapfre (90,2%)

2. Apetit Serviços de
Alimentação (89,4%)

3. Fortbrasil (79,8%)

4. Complexo Hospitalar
Edmundo Vasconcelos (78%)

5. Hospital Moinhos de Vento
(77,4%)

6. ABA (76,7%)

7. Atento Brasil (76,7%)

8. Dudalina (75,1%)

9. Laboratório Sabin (73%)

10. Mary Kay (72,3%)

11. Cultura Inglesa RJ (71%)

12. SJ Administradora de
Imóveis (67,8%)

13. Unimed Rio de Janeiro
(69,9%)

14. Teleperformance (69%)

15. Losango Promoção de
Vendas (68,8%)

16. Guarida Imóveis (67,8%)

17. Sistema FIESC (65,5%)

18. Portal Educação (62,4%)

19. Sicoob Metropolitano
(62%)

20. Grupo Saga (60,9%)

O Great Place to Work®
avaliou ambientes corporativos de 6 mil empresas em 49 países, representando um
total de 11 mil colaboradores. A edição 2013, no Brasil, avaliou 1.095
empresas; entre as premiadas, 82 são do Sudeste (62 de São Paulo, 16 do Rio de
Janeiro e 4 de Minas Gerais); 25 do Sul (10 do Paraná, 10 do Rio Grande do Sul
e 5 de Santa Catarina); 16 do Nordeste (11 do Ceará, 4 de Pernambuco e 1 do
Maranhão); 6 do Centro-Oeste (3 de Goiás, 1 de Brasília, Mato Grosso e Mato
Grosso do Sul); e 1 do Norte (Amazonas). Quanto ao setor, 50% são de serviços
(65 empresas, sendo 16 de tecnologia da informação, 13 de serviços financeiros
e seguros, 6 de hotéis e restaurantes e 30 diversos); 37% da indústria (sendo
48 empresas no total, 30 de produção e manufatura, 9 de biotecnologia e
farmacêutica e 9 diversos); e 13% do comércio (17 empresas, sendo 9 de varejo,
2 de serviços de saúde/produtos médicos e distribuição, e 6 diversos ramos de
atividade).

Entre os colaboradores que
participaram da pesquisa 36% têm entre 26 e 34 anos; 32% 25 anos ou menos; 19%
entre 35 e 44 anos; 11% entre 45 e 54 anos; e 2% mais de 55 anos. No quesito
escolaridade, 52% têm o segundo grau completo ou menos; 24% superior completo;
15% superior incompleto; e 9% possui pós-graduação.

O Great Place to Work® é
única empresa global de pesquisa, consultoria e treinamento que estimula as
organizações a identificar, criar e manter excelentes ambientes de trabalho por
meio do desenvolvimento de culturas de alta confiança – dando ênfase ao modelo
diferenciado e abrangente nas evidências e percepções dos funcionários das
organizações. Com seu papel ímpar no mercado e aprofundado conhecimento da
excelência em ambientes de trabalho, o Great Place to Work® é capaz de aplicar
pesquisas exclusivas e diferenciadas que levam as organizações a serem cada vez
melhores, com produtos inovadores e ótimas relações de trabalho.

Fundado nos Estados Unidos,
por Robert Levering e Amy Lyman – desenvolve as pesquisas “Melhores Empresas
para Trabalhar” em 49 países (América do Norte, América Latina, Europa, África,
Oceania e Ásia), tendo por objetivo construir uma sociedade melhor, ajudando
empresas a transformar seu ambiente de trabalho. A edição 2012 da pesquisa
Melhores Empresas para Trabalhar – GPTW contou com 6.000 empresas em todo o
mundo e 11 milhões de colaboradores foram representados – sendo referência em
qualidade no ambiente de trabalho.

Com metodologia própria, há
mais de 20 anos o Great Place to Work® estuda e identifica as “Melhores
Empresas para Trabalhar” – pesquisa anual baseada na avaliação do nível de
confiança dos funcionários em cinco dimensões: Credibilidade, Respeito,
Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem; e nas 9 Práticas Culturais de gestão de
pessoas das empresas. No Brasil, a empresa foi fundada por José Tolovi Jr.,
hoje Chairman of the Board do Great Place to Work® Inc., e é atualmente
presidida por Ruy Shiozawa. Em 2013 comemora 17 anos de atuação no país.

Fotos 1e 2 – Mulheres executivas
crédito WTC Business Club