vez mais, por profissionais que tenham capacidade
de negociação para obter resultados positivos.
A postura, o tom de voz e as atitudes podem determinar o sucesso ou fracasso de
uma negociação.
A diretora da Business Partners Consulting interior
São Paulo, Viviane Gonzalez, que trabalha com recrutamento de candidatos,
revela que um profissional com perfil negociador tem grande valia no mundo
corporativo, e as próprias seleções já são elaboradas para identificar
qualidades relacionadas a esse perfil.
“Dinamismo, proatividade, comunicação e poder de negociação são as
características mais procuradas. Muitos possuem a ideia equivocada de que
negociar é apenas para profissionais de vendas ou marketing. No entanto, as
organizações exigem colaboradores que saibam convencer, argumentar e vender
suas ideias e projetos”, aponta.
Confira algumas dicas do especialista:
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