As dificuldades e as dores da pandemia da covid-19 também trouxeram novas nuances à gestão de pessoas nas empresas, com grandes desafios para o empreendedorismo. É o que mostra Raphael
O autor apresenta reflexões e conceitos de competências comportamentais do século XXI, com exemplos práticos de aprendizados nas empresas e, em especial, nos dois anos da crise sanitária no país. “Abelha Rainha” é resultado da prática que Raphael utiliza em programas de mentoria e coaching para empresários e gestores há 20 anos, voltados para aperfeiçoar competências em lideranças e gestão de pessoas. “E a importância da gestão integral nas empresas marca as principais
Criador de abelhas sem ferrão da espécie mandaçaia, Raphael diz que observar aspectos como capacidade de cooperação na colmeia e liderança genuína da abelha rainha, traz inspirações para grandes insights em suas mentorias. “Aprendo que organização, método e rotina constroem práticas fortes e saudáveis. Assim como a abelha rainha lidera com maestria sua colmeia, percebo que a força do ciclo de liderança está no fundador, no empreendedor. Liderança é maior que o cargo”, destaca.
Em “Abelha Rainha” o autor relaciona a inteligência espiritual, emocional e artificial como três pilares importantes na construção de nova identidade de gestão de pessoas e negócios. Esse modelo se revela como o caminho para a liderança integral, alinhado às dificuldades enfrentadas pela sociedade durante a pandemia. “Aos gestores, costumo sugerir dedicar mais tempo às pessoas do que aos processos”, diz Raphael. Ele também destaca a educação contínua, com o uso de ferramentas tecnológicas em parceria com o pensamento crítico para aprimorar a qualificação, que abrem portas para inovação e talento.
Foto 1 – Autor do livro “Abelha Rainha”, Raphael Chagas.
Foto 2 – Capa do livro “Abelha Rainha”.
Crédito: Divulgação.
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