21 de agosto de 2015.
Pesquisa inédita realizada na segunda quinzena de Julho de
2015 com 1.143 empregadores domésticos de todo o
País – em especial os dos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Distrito
Federal e Minas Gerais – revela que 12% deles já tiveram de responder a
processos trabalhistas movidos por empregadas.
Para o Diretor e especialista do Idoméstica,
aplicativo online para gestão desses profissionais, Alessandro Vieira, esse
número deve aumentar com a entrada em vigor da Lei dos Domésticos, também
conhecida como PEC das Domésticas. “Com essa repercussão da nova lei, as
domésticas vão procurar saber mais sobre seus direitos e como reivindicá-los.
Além disso, se o empregador não buscar orientação adequada para conduzir
essa relação trabalhista diante de tantas novidades, poderá cometer erros que,
posteriormente podem gerar uma ação trabalhista”, explica o especialista.
O levantamento, conduzido pelo
Idoméstica, revelou ainda que 69,6% dos empregadores consideram as domésticas
como membro da família, fator que em muitos casos pode contribuir para futuras
pendências na Justiça. “Isso ocorre, principalmente, quando o patrão se
descuida das obrigações trabalhistas, acreditando que jamais aquela
profissional tão próxima da família seria capaz de procurar a Justiça para
reaver seus direitos”, afirma Alessandro. “Não se trata de exigir que, de uma
hora para a outra, se transforme uma relação íntima e pessoal em estritamente
profissional, mas que se cumpra corretamente a lei, para não ser surpreendido
posteriormente pela sempre penosa intimação judicial”, complementa.
De acordo com a pesquisa, 30% dos
patrões planejam adotar folha ou cartão de ponto para o controle da jornada e
67,6% são favoráveis às alterações trazidas pela PEC das Domésticas.
Além disso, 82,2% afirmam que manterão
seus empregados domésticos e apenas 5,9% pensam em demiti-los por incapacidade
de arcar com os encargos.
Foto: Diretor e especialista do Idoméstica, Alessandro Vieira.
Crédito: Divulgação.
