Associação Comercial e Industrial de Campinas (ACIC) fez um balanço das vagas
de emprego geradas na cidade e na região metropolitana de Campinas no mês de
janeiro com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados
(CAGED) do Ministério do Trabalho e Emprego. Segundo o economista da ACIC,
Laerte Martins, em Campinas
foram gerados, em janeiro de 2013, cerca de 816 postos de trabalho, 36% a mais
que os 601 de janeiro de 2012. A construção civil foi o segmento que mais gerou
postos de trabalho, 699, 119,12% a mais que os 319 de janeiro de 2012. Em
seguida vieram os serviços com 514 postos, e a indústria com 34 postos. O
comércio, no entanto, eliminou 572 postos, juntamente com 26 postos eliminados
da Administração Pública.
Na Região
Metropolitana de Campinas (RMC) foram gerados 4.265 postos, cerca de 39,65%
acima dos 3.054 gerados em janeiro de 2012.
Em
seguida vem o setor de serviços que gerou 1.575 postos, e a construção civil
que gerou 1.074 postos. O comércio também foi o que mais eliminou postos com
1.233 em função das eliminações dos empregos temporários do final do ano. “A perspectiva
para o emprego de 2013 apresenta-se positiva, já indicando uma geração maior
que 2012, tanto para Campinas como na região”, prospectou Laerte Martins. O
economista da ACIC acredita que os investimentos previstos para a RMC devem
gerar boas expectativas em 2013. “Esses
dados devem melhorar as perspectivas para 2013, que devem gerar mais
investimentos em Campinas e região, aumentando a demanda para o emprego em
níveis superiores aos atuais, até aqui”, completou.
Houve um
crescimento no saldo de vagas, principalmente no setor industrial. Quando
comparado a janeiro de 2012, o saldo foi de apenas 49 vagas. Em relação a
dezembro de 2012, o saldo foi negativo em (-1.012) vagas; ressaltando o aumento
nas contratações.
TIME DO EMPREGO
Para
participar é preciso fazer a inscrição do PAT ou na Junta Militar. O candidato
deve estar desempregado e ser maior de 16 anos. É necessário levar somente o CPF. As vagas são limitadas.
Durante
as aulas os participantes aprendem a elaboração de currículos; aplicação de
técnicas de procura de trabalho; preparação e dicas para os vários tipos de
entrevistas; avaliação de interesses pessoais habilidades e metas; planejamento
financeiro; vivencia de dinâmicas de grupo; fazem testes aplicados pelos
empregadores; tem conhecimento de registros das oportunidades de trabalho.
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