Brasil recepciona neste mês de agosto novos trainees selecionados para atuar
nos escritórios de Campinas, Ribeirão Preto, São José dos Campos e Sorocaba, no
interior paulista. Os aprovados inscreveram-se no Nova Geração PwC, programa
voltado para a seleção e contratação de novos trainees em todo o país para
trabalhar nas áreas de auditoria contábil, consultoria empresarial e
consultoria tributária. Neste ano, apenas a região Sudeste recebeu 22.800
inscrições no site. Desse total, 261 candidatos foram contratados pela firma.
Gustavo
Batista de Andrade, de 21 anos, foi um dos selecionados para atuar no
escritório de Campinas, cidade onde cursa o segundo ano de Ciências Contábeis
na Pontifícia Universidade Católica (PUC). Andrade soube do processo seletivo
da PwC Brasil por meio de profissionais que já trabalham na firma e que fazem
faculdade na mesma instituição. “Resolvi me candidatar ao programa porque
sempre ouvi falar bem da PwC, tida como referência de trabalho no mercado. Me
inscrevi achando que seria muito difícil passar na seleção, principalmente na
triagem dos currículos, mas deu tudo certo, especialmente nas dinâmicas de
grupo e nas entrevistas. Levou uma semana para receber uma resposta após a
reunião com o sócio local, o que gerou uma grande ansiedade. Quando recebi a
ligação, até perdi o fôlego. Agora, espero aprender muito na firma e me adaptar
bem ao ritmo de trabalho”, conta.
Ronival
de Proença Silva, de 21 anos, está no terceiro ano da faculdade de Ciências
Contábeis da Universidade de Sorocaba (Uniso) e trabalhará no escritório dessa
cidade. “Cheguei a concorrer ao programa no ano passado, mas não passei. Este
ano tentei novamente porque estava mais confiante e consegui. Foi um processo
difícil e longo, mas vale a pena porque a PwC é uma firma que valoriza o
profissional, com plano de carreira. Espero aprender com os melhores da firma,
que vão me ajudar a crescer profissionalmente.”
O Nova
Geração PwC é o principal meio para o ingresso de novos talentos na firma e uma
fonte de renovação alinhada com a estratégia de expansão sustentada da PwC. Dos
atuais sócios em todo o Brasil, 90% ingressaram na firma como trainees. A
procura pela PwC é grande porque, durante toda a jornada, o trainee tem
diversas vantagens e oportunidades para o desenvolvimento de sua carreira, como
acompanhamento e avaliação de suas habilidades e competências; processo de
coaching para orientação profissional; planejamento e feedback regular para que
concentre suas ações no desenvolvimento de aspectos que devem ser priorizados;
e oportunidade de trabalhar com executivos das melhores empresas do país e de
interagir com eles na solução de desafios.
As firmas do network PwC assessoram empresas
e indivíduos a criar o valor que eles buscam. Somos um network de firmas que
atuam em 158 países com 169.000 profissionais que se dedicam a prestar serviços
de alta qualidade em auditoria, consultoria tributária e de negócios.
A indústria da construção abriu 28.666 empregos em março, um crescimento de 1,01% em relação…
O Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (Ciesp) regional Campinas, focou em sua…
ARTIGO DE BIANCA BRICIO Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), que fazem parte da Agenda…
O especialista em administração pública e consultor em gestão pública, Charles Vinicius acaba de lançar…
A Lumx, pioneira em soluções blockchain para negócios, anuncia seu primeiro hackathon que é o…
O Aeroporto Internacional de Viracopos, em Campinas (SP), passou a receber a partir de abril…