empresa brasileira com sede em Campinas, especializada em tecnologia da
informação com soluções para Human Capital Management (HCM), possui uma
plataforma chamada SER-HCM que reúne com maior disponibilidade e de forma mais
fácil as ferramentas necessárias para o RH das empresas na gestão do capital
humano de forma automatizada. Através dessas ferramentas podem ser feitas
avaliações de competências, de performance ou de resultados, todo o processo de
educação corporativa desde o levantamento das necessidades de desenvolvimento.
A plataforma oferece também todas as
ferramentas necessárias para o planejamento estratégico de pessoas de forma a
identificar talentos, trabalhar e gerir esses talentos para acelerar dentro da
corporação, todo o processo de sucessão e também a remuneração com resultado
desde a movimentação salarial incluindo os aumentos de salários, cálculos e
pagamento de bônus conhecido como Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
A empresa
campineira acaba de fechar contratos com quatro grandes empresas no Rio de
Janeiro com o objetivo de fornecer a tecnologia para os programas de retenção
de talentos dessas corporações. Light, Sete Brasil, Metrô Rio e Mongeral usarão
a plataforma de gestão de Capital Humano SER HCM como base para suas políticas
de avaliação, treinamento e remuneração tendo em vista valorizar seus melhores
profissionais e estimular a criação de lideranças. Juntos, os contratos
fechados somam R$ 1 milhão de investimento e impactarão mais de 7 mil
funcionários.
Sergio
Falsarella Jr. disse que o mercado de retenção de talentos é relativamente novo
e tem crescido de forma exponencial, uma vez que as empresas tem tido
dificuldades em encontrar profissionais qualificados para determinadas áreas e
precisam manter os poucos existentes. Falsarella diz que a área do pré-sal, deve
enfrentar um déficit de 5 a 10 mil vagas somente no Rio de Janeiro devido a
dificuldade de profissionais qualificados.
Com os
novos contratos, a SER amplia em 100% seu faturamento no Rio de Janeiro. A
expectativa é que a empresa feche quatro novos contratos até o final do ano. Entre os clientes da SER estão empresas como TAM, Cemig, Itaú, Banco
Mercantil, GVT, Sodexo, Multiplus, Veracel, Camargo Corrêa e DHL.
A plataforma SER HCM auxilia os profissionais de RH a gerir o capital
intelectual da corporação visando a descoberta, valorização e retenção dos
talentos com inteligência, simplicidade e flexibilidade. Suas ferramentas
possibilitam à área de Recursos Humanos ter dados precisos sobre cada
colaborador por meio de um dossiê profissional, e desenvolver políticas sólidas
de Gestão Estratégica de Pessoas, Educação Corporativa e Gestão de Avaliações.
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) vem transformando as relações pessoais e profissionais.…
O turismo de negócios se fortalece cada vez mais na Região Metropolitana de Campinas (RMC)…
À medida que cresce o entusiasmo em torno da inteligência artificial generativa (GenAI), levantamento da…
As empresárias e amigas Bia Milani e Bia Traldi se uniram em 2019 para trazer…
ARTIGO DO ADVOGADO RONALDO MARTINS A tributação dos mais ricos é um tema que tem…
O escritório Padovani Arquitetos teve quatro de seus projetos premiados pelo iF DESIGN AWARD 2024,…