FEEDBACK EFETIVO: COMO SER ASSERTIVO E TRAZER MELHORES RESULTADOS?
ARTIGO DE MARCELO MURILO Existem diversas maneiras de começar um processo de melhoria e desenvolvimento profissional e, uma delas, é repassar aos colaboradores o que a liderança pensa sobre a sua forma de trabalhar. É o já famoso feedback, motivo de insegurança para muitas pessoas. A palavra feedback vem do inglês, e representa a junção […]
O PAPEL DOS SISTEMAS CORPORATIVOS NA AGENDA ESG
ARTIGO DE MARCELO MURILO “Não temos um plano B, porque não temos um Planeta B.” Esta frase foi dita pelo Secretário-Geral da Organização das Nações Unidas (ONU), Ban Ki-moon, em outubro de 2015, durante uma visita à Eslováquia, às vésperas da COP21 (tratado internacional contra as mudanças climáticas causadas pelo ser humano), que aconteceu em […]