Tag Archives: RH

PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS ESTÃO LIBERADAS DE ALGUMAS BUROCRACIAS

ARTIGO DE DILMA RODRIGUES Mudanças em normas de segurança e saúde no trabalho beneficiam às PMEs. O atual governo anunciou recentemente mudanças em três normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho, prevendo com a iniciativa um impacto positivo de 68 bilhões de reais em dez anos para as empresas. …

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COMO REVERTER OS IMPACTOS DE UMA PROMOÇÃO FEITA CEDO OU TARDE DEMAIS?

ARTIGO FELIPPE VIRARDI Na carreira tradicional, o sucesso é medido pela esteira hierárquica onde se pressupõe ser promovido para conquistar os próximos níveis. Nesse sentido, é comum, e até esperado, que os profissionais se mantenham com frequência à espera de uma promoção. As motivações são as mais diversas: melhor remuneração, …

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INSCRIÇÕES PARA O PROCESSO SELETIVO DO PROGRAMA DE ESTÁGIO DA GOL VÃO ATÉ O DIA 15

Os candidatos interessados em participar do processo seletivo do Programa de Estágio 2019 da GOL Linhas Aéreas tem até a próxima quarta-feira, dia 15, para realizar sua candidatura pelo site www.vagas.com/gol_estagio. A companhia está disponibilizando aproximadamente 60 vagas para trabalhar nas mais diversas áreas na sede da empresa, próxima ao …

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RECRUTAMENTO AUTOMATIZADO: VALE A PENA SUBSTITUIR A INTELIGÊNCIA HUMANA?

ARTIGO DE PAULO EXEL A tecnologia certamente é a parceira número um da atividade de recrutamento e seleção. De modo geral, ela otimiza o fluxo de trabalho dos profissionais de RH, ajudando-os a selecionar os requisitos técnicos da vaga. Mas, existe um aspecto que gera muitas discussões nesse processo: será …

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COMO UMA GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS PODE IMPACTAR OS RESULTADOS DA SUA EMPRESA?

ARTIGO DE VANESSA MONTAGNOLI O que antes era considerado banal tornou-se elemento essencial para traçar estratégias consistentes e alcançar metas em uma organização. A pesquisa sobre o Panorama de RH no Brasil 2018, elaborada pela plataforma Qulture.Rocks, realizada online com quase 2 mil profissionais de instituições de diversos setores, revela …

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É POSSÍVEL

ARTIGO DO EXECUTIVO FREDY MACHADO Muitos me taxaram de maluco quando fiz esta afirmação pela primeira vez e que acabou virando a capa do meu livro, na verdade o Título completo é “É Possível Se Reinventar e Integrar Vida Pessoal e Profissional”. Alguns ainda acham isso uma loucura e tenho …

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EDUCAÇÃO CORPORATIVA: INVESTIR NAS PESSOAS AUMENTA A COMPETITIVIDADE DAS EMPRESAS

ARTIGO DE MARINA BRANDÃO A qualificação profissional e o investimento no capital humano têm surgido como uma das principais tendências dentro do mercado nacional. Depois de muito tempo sendo subvalorizado, esse investimento começa a ganhar mais atenção uma vez que, conhecimento, habilidade e atitude são os fatores de maior competitividade …

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A EXPERIÊNCIA DO SEU CLIENTE COMEÇA COM A EXPERIÊNCIA DO SEU COLABORADOR

ARTIGO DE FELIPPE VIRARDI Foi-se o tempo em que o objetivo das empresas era simplesmente agradar o cliente e gerar lucros. Hoje, as marcas defendem seu propósito de existir, sustentam bandeiras e valores os quais acreditam. Assim, acabam se conectando de maneira muito mais verdadeira e intensa com as pessoas …

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RETENÇÃO DE TALENTOS SERÁ O MAIOR DESAFIO DO RH NOS PRÓXIMOS ANOS

ARTIGO DE PAULO EXEL Não é de hoje que a falta de mão de obra qualificada atormenta os empresários brasileiros. Outro fator que tem tirado o sono da gestão de recursos humanos é a retenção de talentos. De acordo com a C-Suite Challenge, a atração e retenção é uma das …

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RECRUTAMENTO AUTOMATIZADO: VALE A PENA SUBSTITUIR A INTELIGÊNCIA HUMANA?

ARTIGO DE PAULO EXEL A tecnologia certamente é a parceira número um da atividade de recrutamento e seleção. De modo geral, ela otimiza o fluxo de trabalho dos profissionais de RH, ajudando-os a selecionar os requisitos técnicos da vaga. Mas, existe um aspecto que gera muitas discussões nesse processo: será …

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