ABERTAS INSCRIÇÕES PARA GRUPOS DE ESTUDOS DA ABRH-SP CAMPINAS

Desenvolvimento de
Talentos, Carreira em RH, Atração e Retenção de Talentos, Coaching, Liderança,
Relações Humanas em Vendas Corporativas, Remuneração, Relações Trabalhistas e
Sindicais e, ainda, Programas de Estágio são os oito temas dos Grupos de Estudos
da ABRH-SP (Associação Brasileira de Recursos Humanos) de Campinas para este
ano. As inscrições estão abertas e podem ser feitas pelo e-mail
[email protected] ou pelo telefone (19) 3294-3307. As vagas são
limitadas e restritas aos associados.

Para dar início às
atividades do ano, a Associação preparou uma solenidade oficial que será
realizada em 3 de março, das 8h30 às 11h30, no campus 2 da FAJ (Faculdade
Jaguariúna), com palestra da educadora mestre em Ciências da Comunicação e
Neurociência Vera Martins. “Para estudantes, profissionais de RH, gestores,
consultores e coachs, o objetivo é proporcionar um ambiente de troca de
informações e experiências, bem como possibilitar o estabelecimento de
networking entre os participantes”, explica a diretora do Grupos de Estudos da
ABRH-SP Campinas Carolina de Mello.

Com a volatilidade do
mercado, há muitos desafios ao líder. E o que as empresas esperam do gestor da
atualidade? “A liderança deve estar sempre pronta a impulsionar a performance,
promover o engajamento do time, desenvolver novos talentos e ajudar a construir
um futuro melhor”, explica a facilitadora do grupo de Liderança, Magaly
Pastorello, psicóloga e coach. Durante os encontros, os integrantes discutirão
como fazer isso no dia a dia intenso das corporações.

Já o grupo de
Desenvolvimento de Talentos trata dos desafios das áreas de Treinamento,
Desenvolvimento e Educação Corporativa. “Estudar as ferramentas, as métricas e
os processos é o nosso objetivo”, conta a facilitadora da turma Cátia Haddad,
que é mentora e coach.

O especialista em
Marketing e coach Fernando Sarmento, de Relações Humanas em Vendas
Corporativas, entende que a serenidade é a base para estabelecer
relacionamentos confiáveis. “A nossa proposta é aperfeiçoar a capacidade de se
relacionar, especialmente na competência, para vender soluções”, revela.

Para ajudar no
alcance de metas na carreira e nas organizações, além de direcionar o
desenvolvimento pessoal do participante, foi criado o grupo de Coaching,
liderado por Bruno Riguete.

Em plena crise do
mercado de trabalho, a turma de Atração e Retenção de Talentos, com a
psicóloga, consultora e coach Rosana Martho, vai abordar estratégias e trocar
informações sobre como manter e lapidar os talentos, entre os melhores
profissionais.

Carreira em RH,
liderado pelo mestre em Estratégia Empresarial Adriano Pedro Bom, é destinado a
discutir as expectativas e perspectivas do setor, principalmente em cenários
inconstantes, como o que teve início ano passado e impactou o perfil dos
profissionais da área.

Liderado por Carlos
Perches, psicólogo e coach, no grupo de Estratégia nas Relações Trabalhistas e
Sindicais, o participante ficará por dentro, e terá oportunidade de discutir,
as principais questões e desafios dos gestores de pessoas perante as
legislações.

Rosângela Pereira,
gerente regional do CIEE (Centro de Integração Empresa Escola), é a
facilitadora da turma de Programas de Estágios. Atualmente, estagiar é o
primeiro passo para a carreira, por isso, saber selecionar, recrutar, gerenciar
o programa e reconhecer um talento é fundamental. Neste grupo, o participante
poderá criar estratégias e conhecer um pouco mais a fundo este mercado.