COLUNA DA ESPECIALISTA EM RH VIVIANE GONZALEZ

Mudança drástica de
profissão é possível em qualquer tempo

Viviane Gonzalez

Hoje em dia as pessoas devem, sim,
fazer o que gostam. Se um profissional atua em uma área que não gosta, dificilmente
ele se sentirá realizado e por isso ficará infeliz. As pessoas lutam pela
felicidade plena e isso não vai acontecer se fizer algo que não gosta, já que a
maior parte do tempo da vida útil, as pessoas passam no trabalho.

A ressalva que se faz é que é preciso
enxergar os porquês não gosta, o que gostaria de mudar e para onde desejaria
mudar. O profissional deve em primeiro lugar avaliar se as características que
o desagradam são inerentes apenas àquela atividade específica ou se são
relativas ao mercado que atua. Mudar gera um desgaste, por isso antes é preciso
ter um diagnóstico da situação atual e foco aonde deseja chegar. Sem foco não
se alcança o alvo.

Nem sempre é possível saber se a área
desejada irá corresponder às expectativas.  Mas, quem não mudar também
nunca irá saber.

Quem define as diretrizes da mudança
é o perfil do mercado. Se ele exige maior graduação, domínio de outros idiomas
e cursos específicos, o interessado deve começar a estudar imediatamente. Se o
perfil da vaga coincide com o perfil do candidato, deve ir fundo e tentar
entrar.

É muito difícil fazer duas coisas ao
mesmo tempo para mudar mais gradativamente. Somente tente se desligar
lentamente se depender financeiramente, pois o perfil do profissional moderno
envolve ser tudo ou nada.

É o profissional quem dita seu nível,
depende apenas dele e não do mercado. A idade influencia porque o mercado ainda
é preconceituoso, por isso é importante mudar o quanto antes. Não dá para
esperar tanto tempo e aproveitar a primeira oportunidade.

Profissionais mais experientes devem
saber usar a maturidade a seu favor. Sempre há algo para acrescentar ao novo
mercado: capacidade de gerenciamento, maior experiência, bom relacionamento
interpessoal, cursos. Por isso, tenha coragem e vá em frente. Ao longo de
qualquer carreira, a qualidade marcante de um vencedor é a determinação.

Passos para a mudança:

1.    identificar
os motivos da mudança.

2.    analisar
características da nova função e do mercado.

3.    focar no
novo alvo.

4.    iniciar a
mudança.

Sócia
Fundadora da Weplace, Viviane Gonzalez acumula mais de 9 anos de
experiência em Executive Search. Atualmente é a responsável pela Weplace
Talent, baseada em Campinas, que assessora clientes na busca por talentos e
futuros líderes para suas organizações. Viviane é graduada em Administração de
Empresas pela PUC-RS e tem MBA em Marketing pela FGV-RS. É fluente em inglês.