COLUNA DA PROFESSORA E PSICÓLOGA ELINE RASERA

VALORES? QUE VALORES?

Eline Rasera

As últimas notícias veiculadas nos meios de comunicação que revelam a
quebra de valores éticos e morais em alguns setores da vida pública estão
deixando a sociedade, no mínimo, indignada. Parece que uma neblina se instalou
no ar, fazendo com que um sentimento de confusão interna, de identidade e de
referência social, venha crescendo cada dia mais.

Onde estão os valores da nossa sociedade? Falo daqueles valores que vêm
sendo transmitidos de geração em geração, tais como, ética, respeito ao
próximo, o valor da palavra, a honra e o compromisso com as escolhas  e
suas conseqüências e tantos outros que dão sustentação ao nosso convívio
social.

Sim, somos seres sociais. Nosso cérebro foi desenhado e tem se
desenvolvido cada vez mais ao longo do tempo para vivermos em grupos. Desde o
bebê que necessita dos cuidados para sobreviver até a vida adulta, dependemos
uns dos outros, física e emocionalmente. Um bom exemplo disso vem do filme “O
Náufrago”, quando o personagem do ator Tom Hanks, uma vez passando a viver sozinho
em uma ilha deserta, cria um “amigo” – Wilson – a partir de uma bola , passa a
conversar e, dessa maneira, mantém um dialogo que permite certa estabilidade
emocional em um momento de completa solidão.

E para vivermos em sociedade, necessitamos de uma estrutura que permita
a convivência, de preferência, cada vez mais saudável e harmoniosa, são as
normas, a ética, os valores.

E nas organizações, como isso se reflete?

Nas empresas, como em qualquer outro grupo de pessoas (e a empresa
também é um grupo social), valores são identificados e observados com a mesma
intensidade que na vida em sociedade. Uma das maneiras de se identificar os
valores de uma pessoa é através do comprometimento. Comprometimento quer dizer
compromisso, estar comprometido com algo, consigo mesmo, com a palavra dada,
com as consequências e os resultados, com os pares, a equipe e com os stakekholders.
Compromisso com a ética.

Nas corporações ocorrem mudanças, tais como a estrutura hierárquica e
sua acessibilidade, a forma como as pessoas se relacionam, o tempo de
permanência nas empresas e outros comportamentos, mas alguns valores ainda são
perenes.

Com toda certeza, esses valores, além de serem os pilares da nossa
sociedade, também definem competência e credibilidade, ou seja, em qualquer circunstancia,
ser comprometido faz parte das características de um profissional de alta
performance.

E uma frase que pode ilustrar o tema vem do filme utilizado em
treinamentos,  da historia de “O Gladiador”: “ É uma sensação extremamente
agradável chegar ao fim de uma etapa com a consciência do dever cumprido e
obter a consagração, o respeito de todos, o reconhecimento dos colegas e a
admiração das pessoas que amamos.”

Embora o cenário nos apresente condições adversas, ainda vale a pena
manter os valores que sustentam a vida e sua qualidade. Sustentabilidade. Assim
seremos capazes de gerar mudanças positivas e definir um futuro melhor.

Eline Rasera, psicóloga,
coach e professora do curso de Pós-graduação em Administração de Empresas da
IBE-FGV.