COLUNA DA PROFESSORA ROSA PERRELLA

LÍDER: ESPECIALISTA EM RELACIONAMENTOS

Rosa Perrella 

Parece haver consenso
de que o ser humano é, na essência da sua natureza, um ser de relacionamento.

No exercício da
liderança esse fato assume importância ainda mais marcante e decisiva, pois os
líderes podem ser capazes de produzir marcas profundas, tanto positivas quanto
negativas, no relacionamento com os seus liderados.

Nesta semana, quero
compartilhar com os leitores sobre um material extraído de um programa sobre
desenvolvimento de competências para o supervisor do século XXI, na íntegra que
gostei muito e penso que poderá contribuir para reflexões, preparado por Addere
Educação Empresarial.

Conhecer e praticar
cada vez mais, melhores ações na busca de relacionamentos produtivos – não
repetitivos – é a competência que todas as lideranças deveriam ter em níveis
bastante elevados.

Aprender, entender,
compreender e refletir sobre o processo da dinâmica do comportamento humano
deveria se constituir em um dos principais campos de interesse e estudo por
parte daqueles que exercem liderança. Afinal das contas, as pessoas que exercem
qualquer tipo de liderança deveriam ser, antes de tudo,
“especialistas” em gente, e não apenas em coisas.

Infelizmente, a
realidade tem me comprovado que é grande o número de pessoas em posições de
liderança que ignoram os princípios elementares e básicos que orientam,
direcionam e motivam o comportamento das pessoas.

Foi com base em
observações e comentários identificados durante os trabalhos que tenho
realizado que selecionei quatro questões bastante simples que me parecem
merecer atenção por parte dos líderes.

1 – Aprender a “sentir”

2 – Aprender a conviver

3 – Aprender a não conviver com o pensamento único

4 – Aprender que encontramos nas pessoas aquilo que procuramos

Líderes são pessoas
que acreditam, genuína e autenticamente, não ingenuamente, que as pessoas podem
crescer, se desenvolver e contribuir, se estiverem sendo lideradas como pessoas
potencialmente interessadas e contributivas.

Tenho expectativas de
que esses comentários contribuam para que os líderes reflitam sobre como andam
conduzindo seus diversos relacionamentos, tanto na vida pessoal e profissional.

Rosa Perrella é consultora em
gestão de pessoas, coaching e mentoring organizacional, palestrante e
professora nos cursos de Pós Graduação e de Capacitação Gerencial na IBE FGV
Campinas. Especialista em gestão de lideranças e desenvolvimento de
equipes.  Mestranda em Educação, formada em Administração,  com 
MBA em Desenvolvimento Humano de Gestores pela IBE-FGV Campinas, além de
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Negócios, Psicologia Transpessoal,
Marketing Empresarial, Gestão de Pessoas e Negociação Avançada. [email protected] / www.rosaperrella.com.br