Panorama de Negócios
14 de outubro de 2014.
Trabalhar com felicidade e alegria: é
o caminho para se alcançar os objetivos em comum dentro da empresa? Qual a
relação de entre felicidade e ambiente de trabalho?
o caminho para se alcançar os objetivos em comum dentro da empresa? Qual a
relação de entre felicidade e ambiente de trabalho?
Sergio Miorin
Háprofissionais que encontram prazer onde outros encontram aborrecimento. Quando
sou feliz no que faço, o prazer caminha junto no dia a dia. Quando trabalhamos
com felicidade, alegria e prazer, os objetivos, conquistas, sucesso, fama,
poder e principalmente realização profissional e pessoal são conquistados com
maior facilidade.
A
vida é muito curta para fazemos algo de que não gostamos. Isso é uma tortura
diária que só faz mal para saúde, deixando tudo improdutivo. Precisamos viver o
presente com intensidade. Muito profissionais só planejam e nunca usufruem de
tudo que foi conquistado. De forma alguma estou dizendo que não devemos
planejar ou poupar, mas devemos ter um equilíbrio financeiro e emocional para
que a vida seja leve, feliz, alegre e feita de prazer.
vida é muito curta para fazemos algo de que não gostamos. Isso é uma tortura
diária que só faz mal para saúde, deixando tudo improdutivo. Precisamos viver o
presente com intensidade. Muito profissionais só planejam e nunca usufruem de
tudo que foi conquistado. De forma alguma estou dizendo que não devemos
planejar ou poupar, mas devemos ter um equilíbrio financeiro e emocional para
que a vida seja leve, feliz, alegre e feita de prazer.
Seguem
10 dicas para ser feliz e alegre, trazendo resultados para a empresa:
10 dicas para ser feliz e alegre, trazendo resultados para a empresa:
1)
Planeje, viva e execute cada dia;
Planeje, viva e execute cada dia;
2)
Planeje o seu dia com pelo menos três dias de antecedência;
Planeje o seu dia com pelo menos três dias de antecedência;
3)
Não dê ouvidos aos profissionais pessimistas, que de alguma forma adoram estragar
os dias dos outros. Conversa que não agrega, entra por um ouvido e sai pelo
outro.
Não dê ouvidos aos profissionais pessimistas, que de alguma forma adoram estragar
os dias dos outros. Conversa que não agrega, entra por um ouvido e sai pelo
outro.
4)
Nós precisamos praticar o que nos dá tranquilidade e prazer. Reserve no mínimo uma
hora por dia para dedicar-se a um hobby como: academia, leitura, ioga, pesca,
happy hour e etc.
Nós precisamos praticar o que nos dá tranquilidade e prazer. Reserve no mínimo uma
hora por dia para dedicar-se a um hobby como: academia, leitura, ioga, pesca,
happy hour e etc.
5)
Valorize mais você, importe-se com o que realmente importa;
Valorize mais você, importe-se com o que realmente importa;
6)
Contagie as outras pessoas: quanto mais o clima organizacional estiver alinhado
a esse princípio de ser feliz, maior será o resultado da empresa;
Contagie as outras pessoas: quanto mais o clima organizacional estiver alinhado
a esse princípio de ser feliz, maior será o resultado da empresa;
7)
Não desista nunca de seus ideais, projetos e grandes conquistas;
Não desista nunca de seus ideais, projetos e grandes conquistas;
8)
Ajude ao próximo sem querer receber algo em troca;
Ajude ao próximo sem querer receber algo em troca;
9)
Forme, ensine, ajude, compartilhe seus conhecimentos com o próximo;
Forme, ensine, ajude, compartilhe seus conhecimentos com o próximo;
10)
Faça um esforço grande para que as pessoas entendam o que está falando: a
comunicação é a chave do negócio.
Faça um esforço grande para que as pessoas entendam o que está falando: a
comunicação é a chave do negócio.
Não
existe outro caminho: a empresa deve investir em pessoas, em gente. Deve-se ter
aprendizado constante, a capacitação intelectual trazendo as pessoas cada vez
mais para seus grupos. A motivação, a felicidade, a alegria, a satisfação fazem
toda a diferença para as conquistas corporativas.
existe outro caminho: a empresa deve investir em pessoas, em gente. Deve-se ter
aprendizado constante, a capacitação intelectual trazendo as pessoas cada vez
mais para seus grupos. A motivação, a felicidade, a alegria, a satisfação fazem
toda a diferença para as conquistas corporativas.
Invistam
nas pessoas, são elas que trazem os resultados.
nas pessoas, são elas que trazem os resultados.
Sergio
Henrique Miorin é Graduado em
Engenharia Elétrica modalidade em Eletrônica pela USF –
Universidade São Francisco, Pós-Graduado Especialista em Engenharia de Redes e
Sistemas de Telecomunicações pelo INATEL – Instituto Nacional de
Telecomunicações, Pós-Graduado Especialista MBA em
Gestão Empresarial pela FGV – Fundação Getúlio Vargas e
mestrando em Educação pela Unisal. É Diretor Geral da SM – Consultoria,
Treinamentos e Palestras, colunista no Jornal de Valinhos, consultor de
empresas e leciona em instituições de ensino, em cursos técnicos, graduação,
pós-graduação especialização e pós-graduação especialização MBA como: IBE/FGV,
Unisal, FAJ e Anhanguera. Contatos: www.smconsultoriaempresarial.com.br –
[email protected]
Henrique Miorin é Graduado em
Engenharia Elétrica modalidade em Eletrônica pela USF –
Universidade São Francisco, Pós-Graduado Especialista em Engenharia de Redes e
Sistemas de Telecomunicações pelo INATEL – Instituto Nacional de
Telecomunicações, Pós-Graduado Especialista MBA em
Gestão Empresarial pela FGV – Fundação Getúlio Vargas e
mestrando em Educação pela Unisal. É Diretor Geral da SM – Consultoria,
Treinamentos e Palestras, colunista no Jornal de Valinhos, consultor de
empresas e leciona em instituições de ensino, em cursos técnicos, graduação,
pós-graduação especialização e pós-graduação especialização MBA como: IBE/FGV,
Unisal, FAJ e Anhanguera. Contatos: www.smconsultoriaempresarial.com.br –
[email protected]
