COMO UM PROFISSIONAL BRASILEIRO É VISTO PELOS ESTRANGEIROS?

Quando viajo para o exterior tenho a
oportunidade de vivenciar a rotina de pessoas com costumes, tradições e
ambições profissionais bem diferentes das nossas. Acho esse choque cultural
muito interessante. A experiência de observar a forma de trabalhar dos estrangeiros
me faz imaginar algumas situações, como, por exemplo:

Como um
profissional brasileiro é visto pelos estrangeiros?

Para responder minha indagação fui
atrás de dados e pesquisas. Muitas constatam que o imigrante brasileiro poder
ser sim muito bem-vindo em alguns países. Sei que trabalhar fora do Brasil,
para muitos, parece algo muito distante, mas o cenário está mudando e
oportunidades vêm surgindo para os profissionais brasileiros.

Em matéria, Claudia Gasparini,
repórter de Carreira da Revista EXAMEs, aponta a  Nova Zelândia, o Canadá
e a Noruega como os três países que mais se interessam pela  mão de obra
brasileira. Porém, para se candidatar a uma vaga no estrangeiro é preciso
qualificação, isso porque o empregador está cada vez mais exigente.

Minha dica é que o profissional se
dedique em línguas estrangeiras e estude as características mais valorizadas
pelo país que ele deseja trabalhar.
A revista Exame fala ainda que os países têm interesses em áreas especifica
como: medicina, engenharia, tecnologia da informação, contabilidade, engenharia
civil  e enfermagem.

Para atrair os brasileiros, o governo neozelandês desenvolveu um programa
exclusivo para a contratação de mão de obra temporária do Brasil. Já em Quebec,
província do Canadá, instituições promovem palestras para divulgar as
oportunidades de trabalho para os brasileiros. A Noruega, que está em primeiro
lugar na lista de países com maior IDH (Índice de Desenvolvimento Humano), vem
sofrendo com a escassez de engenheiros. Segundo o site oficial do governo, os
engenheiros foram os profissionais mais escassos no país no primeiro semestre
de 2014, com déficit estimado de 14 mil profissionais. Os profissionais mais
buscados são das áreas de perfuração, automação, mecânica, mecatrônica e
hidráulica.

O mercado internacional vê com bons
olhos os profissionais brasileiros com mão de obra qualificada, fluência em
inglês e francês e, acima de tudo, com disposição e profissionalismo.

Acredito que a garra, a flexibilidade, capacidade de adaptação e o carisma
brasileiro são muito valorizados lá fora. Minha sugestão para quem atende estes
requisitos é que arrume as malas e viva uma experiência riquíssima.

Helena Ribeiro é CEO Grupo EmpZ e mantenedora
da Faculdade Esup, certificada CEO FGV Internacional.