Panorama de Negócios
16 de agosto de 2014.
Emfunção do início do segundo semestre, surgem mais vagas para estágios. Essa forma
de trabalho, que pode ou não ser remunerada, oferece ao estudante uma chance de
aplicar na prática o conhecimento obtido nas salas de aula e a oportunidade de
agregar uma experiência profissional ao seu currículo. Em muitos casos, o
estágio também é uma maneira de custear os estudos.
Segundo
o Consultor em RH, Cleber Andriotti Castro, trabalhos temporários ou estágios
devem sempre ser encarados como uma possibilidade de contratação efetiva e que
para isso ocorra é preciso apresentar resultados. “Não há segredo. O caminho é
sempre a demonstração de um bom desempenho”, afirma.
o Consultor em RH, Cleber Andriotti Castro, trabalhos temporários ou estágios
devem sempre ser encarados como uma possibilidade de contratação efetiva e que
para isso ocorra é preciso apresentar resultados. “Não há segredo. O caminho é
sempre a demonstração de um bom desempenho”, afirma.
Castro
também ressalta que ao mesmo tempo em que o estagiário busca aprendizado
prático, ele também oferece uma contrapartida à empresa, trazendo conhecimentos
que estão sendo pesquisados e ensinados nas escolas e universidades. “O estágio
é uma forma de a instituição manter-se atualizada em relação às práticas mais
modernas de sua área de atuação. Além disso, o estagiário, na maioria das
vezes, está ávido por uma oportunidade, por conquistar sua primeira experiência
no mercado de trabalho e, por isso, tem motivação e disposição extras para
realizar seu trabalho”, avalia.
também ressalta que ao mesmo tempo em que o estagiário busca aprendizado
prático, ele também oferece uma contrapartida à empresa, trazendo conhecimentos
que estão sendo pesquisados e ensinados nas escolas e universidades. “O estágio
é uma forma de a instituição manter-se atualizada em relação às práticas mais
modernas de sua área de atuação. Além disso, o estagiário, na maioria das
vezes, está ávido por uma oportunidade, por conquistar sua primeira experiência
no mercado de trabalho e, por isso, tem motivação e disposição extras para
realizar seu trabalho”, avalia.
Cleber
Andriotti Castro disse ainda que quando o trabalho registrado não for na área
de estudos do profissional, é recomendável que o estudante opte pelo estágio. “Durante
o curso, seja técnico ou de ensino superior, a realização do estágio é essencial
para que o estudante conheça e aplique na prática parte do que está aprendendo”,
garante.
Andriotti Castro disse ainda que quando o trabalho registrado não for na área
de estudos do profissional, é recomendável que o estudante opte pelo estágio. “Durante
o curso, seja técnico ou de ensino superior, a realização do estágio é essencial
para que o estudante conheça e aplique na prática parte do que está aprendendo”,
garante.
Para
o Consultor, também é importante que o estagiário tenha em mente que o estágio
já é uma experiência profissional, que contará, positiva ou negativamente, em
seu currículo. “Dessa maneira, é fundamental demonstrar comprometimento,
disciplina, assiduidade, espírito de equipe, dentre outros comportamentos, que
ajudam a aumentar as chances de sucesso não só dentro da empresa atual, mas em
todo o mercado de trabalho. Afinal, qual empresa não deseja poder contar com o
apoio de um trabalhador comprometido, motivado e talentoso?”, finaliza.
o Consultor, também é importante que o estagiário tenha em mente que o estágio
já é uma experiência profissional, que contará, positiva ou negativamente, em
seu currículo. “Dessa maneira, é fundamental demonstrar comprometimento,
disciplina, assiduidade, espírito de equipe, dentre outros comportamentos, que
ajudam a aumentar as chances de sucesso não só dentro da empresa atual, mas em
todo o mercado de trabalho. Afinal, qual empresa não deseja poder contar com o
apoio de um trabalhador comprometido, motivado e talentoso?”, finaliza.
Foto: Consultor em RH, Cleber Andriotti Castro.
Crédito: Divulgação.
