Panorama de Negócios
27 de novembro de 2014.
COLUNA DA TANTAS COMUNICAÇÃO COM ANA PAULA ANGELINI
Cada vez mais fala-se sobre aimportância da liderança nas organizações. As instituições educacionais estão
cheias de cursos, a maioria vende a ideia de que com algumas horas/aula é
possível tornar-se um líder de sucesso, porém, o aprendizado vai muito além
disso.
Mais que teoria, saber liderar está
ligado a muitos fatores, alguns deles intrínsecos. Muitas pessoas já nascem
líderes natas, já outras adquirem esta habilidade em experiências,
espelhando-se em outros líderes e, claro, com base em cursos, livros e teorias.
ligado a muitos fatores, alguns deles intrínsecos. Muitas pessoas já nascem
líderes natas, já outras adquirem esta habilidade em experiências,
espelhando-se em outros líderes e, claro, com base em cursos, livros e teorias.
Encontrar o equilíbrio entre boa
gestão e liderança é um desafio diário nas organizações. Um bom líder é visto
como exemplo pelo time, alguém que esteja alinhado aos valores e objetivos da
empresa e consiga transmiti-los com ética, consistência e transparência.
gestão e liderança é um desafio diário nas organizações. Um bom líder é visto
como exemplo pelo time, alguém que esteja alinhado aos valores e objetivos da
empresa e consiga transmiti-los com ética, consistência e transparência.
Muito mais que delegar, um líder deve
inspirar o grupo. Para ser respeitado, o gestor deve ter atitudes que condizem
com aquilo que ele cobra dos demais, nunca exigir algo que não pratica. Desta
forma, conquistará confiança, credibilidade e engajamento da equipe.
inspirar o grupo. Para ser respeitado, o gestor deve ter atitudes que condizem
com aquilo que ele cobra dos demais, nunca exigir algo que não pratica. Desta
forma, conquistará confiança, credibilidade e engajamento da equipe.
Também é responsabilidade dos líderes
identificar os potenciais de cada integrante do time, orientar e conduzir
quando necessário. Para isso, deve ser observar as características e perfis dos
funcionários e estabelecer uma comunicação direta com cada um.
identificar os potenciais de cada integrante do time, orientar e conduzir
quando necessário. Para isso, deve ser observar as características e perfis dos
funcionários e estabelecer uma comunicação direta com cada um.
O potencial de liderança nem sempre
está ligado a um cargo, muitos são vistos como exemplos, espelham e engajam a
equipe com suas atitudes. Será que despertamos esse comportamento diante dos
nossos colegas? Nosso time pode servir como um termômetro para saber como
estamos praticamos nosso potencial de liderança. Vale observar!
está ligado a um cargo, muitos são vistos como exemplos, espelham e engajam a
equipe com suas atitudes. Será que despertamos esse comportamento diante dos
nossos colegas? Nosso time pode servir como um termômetro para saber como
estamos praticamos nosso potencial de liderança. Vale observar!
A Tantas
Comunicação é dirigida pelos jornalistas Juliana Freitas e Alberto Augusto e
elabora estratégias de comunicação integradas destinadas ao fortalecimento da
imagem e da credibilidade das organizações junto aos seus públicos. A Tantas
Comunicação conta com uma equipe de jornalistas e designers especializada
em comunicação empresarial, o que engloba os serviços de Assessoria de
Imprensa, Publicações Customizadas, Comunicação Interna, Monitoramento de Redes
Sociais e Conteúdo Web. Saiba mais: www.tantas.com.br
Comunicação é dirigida pelos jornalistas Juliana Freitas e Alberto Augusto e
elabora estratégias de comunicação integradas destinadas ao fortalecimento da
imagem e da credibilidade das organizações junto aos seus públicos. A Tantas
Comunicação conta com uma equipe de jornalistas e designers especializada
em comunicação empresarial, o que engloba os serviços de Assessoria de
Imprensa, Publicações Customizadas, Comunicação Interna, Monitoramento de Redes
Sociais e Conteúdo Web. Saiba mais: www.tantas.com.br
Ana Paula Angelini é jornalista na
Tantas Comunicação, formada pela PUC-Campinas e pós-graduanda em Administração
de Empresas pela IBE-FGV.
Tantas Comunicação, formada pela PUC-Campinas e pós-graduanda em Administração
de Empresas pela IBE-FGV.
Contato: [email protected]
