EMPRESA DE TI UTILIZA REDES SOCIAIS PARA CONTRATAR PROFISSIONAIS

Em um
cenário em que faltam profissionais especializados para atender à demanda
crescente do mercado de TI, a Ascenty Data Center & Telecom encontrou nas
redes sociais um instrumento eficiente para recrutar a mão de obra qualificada
de que precisa. Desde o início do ano, a empresa vem utilizando o LinkedIn e o
Facebook para divulgar suas vagas de emprego e selecionar profissionais para
preenchê-las. “As redes sociais têm um público bem abrangente e capacidade de
disseminar informações muito rapidamente”, observa Ana Letícia Caressato,
gerente de Recursos Humanos da Ascenty. “O LinkedIn, por exemplo, tem sido
excelente para captar profissionais com perfil mais técnico e mais alinhados às
vagas disponíveis e ao nosso negócio”, acrescenta.


Segundo
Letícia, das cerca de dez contratações feitas pela Ascenty neste ano, seis
foram por intermédio do LinkedIn. O site da empresa (www.ascenty.com) também traz informações
sobre vagas e endereço de e-mail específico para o envio de currículos ([email protected]).


O Grupo
Ascenty é formado pela Ascenty Data Centers e a Ascenty Telecomunicações,
empresas prestadores de serviços de colocation, hosting gerenciado, de serviços
gerenciados para monitoramento do seu ambiente de TI e soluções em cloud
computing, tanto público como privado. Oferece também serviços de
telecomunicações, por intermédio de redes próprias de fibra óptica. Em outubro
de 2012, a Ascenty inaugurou o seu primeiro data center no Brasil, já
construído para atender aos requisitos de Tier III, na cidade de Campinas, São
Paulo. Tem também 1.000 km de redes de fibras ópticas no Estado de São Paulo.

 
Compartilhe:
Facebook
Twitter
LinkedIn

Veja também

VIRACOPOS DEVE RECEBER 248 MIL PASSAGEIROS NO FERIADO DE PÁSCOA

O Aeroporto Internacional de Viracopos, em Campinas (SP), deve receber 248 mil passageiros entre esta …

Deixe uma resposta

Facebook
Twitter
LinkedIn