ESPECIALISTA ORIENTA SOBRE INGRESSO NA CARREIRA PROFISSIONAL

Quem está no início
da caminhada profissional enfrenta como principais tormentas a decisão sobre
qual profissão seguir, o objetivo da carreira e quanto da vida pessoal se está
disposto a sacrificar para alcançar as metas. Com as novas gerações, essas
questões passaram a ser ainda mais complexas e ganharam o reforço da
necessidade dos jovens de se realizarem também pessoalmente. Mais do que serem
referência no mundo corporativo, eles também querem tempo para cumprir seus
desejos particulares, seja com a família, amigos ou até mesmo sozinhos, o que
gera desafios de gestão para as empresas e altera completamente os padrões de
planejamento de carreira. 

Nesse cenário, metas
pouco claras são as principais vilãs para que os objetivos sejam alcançados nas
duas áreas. Outro ponto que pode atrasar a concretização do sonho, a falta de
disciplina também pode estagnar de vez carreira e vida pessoal.

A psicóloga e
professora de Gestão de Pessoas da IBE-FGV, Eline Rasera, aponta que o
principal ponto a ser levado em consideração é que a vida, assim com a
carreira, é feita de escolhas e que elas são cruciais para o desenvolvimento.
“Pode ser que você decida por motivos externos, mas a opção será sempre sua. É
importante falar isso, pois tudo que acontecer será nossa responsabilidade,
independentemente do resultado”, destaca a professora.

Eline Rasera
orienta com as dicas para quem quer passar longe da frustração profissional e
pessoal. Segundo ela, é importante que se estabeleça um período para que a
pessoa norteie sua caminhada profissional. Avaliar-se, faz parte do processo.
Uma das características de um bom gestor ou líder é a inteligência
intrapessoal, que se trata da capacidade de refletir sobre si mesmo. “Você deve
sempre avaliar: por que estou aqui? Que tipo de profissional eu quero ser?
Essas respostas definirão a sua missão profissional e pessoal”, diz Eline.

A
especialista destaca que é fundamental definir metas, antes de tudo, saber
onde se pretende chegar. “Não tem certo ou errado. As pessoas têm o direito de
escolher o que querem, seja dinheiro, um cargo de liderança, um empreendimento
ou tornar-se um técnico muito bom, mas é preciso saber o que quer. Outra
estratégia interessante é criar metas curtas para alcançar as mais
longas. Para tornar-se diretor, por exemplo, é necessário ter sido
analista, supervisor, gerente, entre outros”, destaca Eline.

A professora Eline
Rasera alerta para o fato de que a maioria das pessoas não sabe identificar
suas falhas a tempo de corrigi-las, o que compromete o crescimento
profissional. “A pessoa deve se perguntar: o que eu preciso desenvolver para
alcançar esse objetivo? A partir de então, é preciso mapear competências,
habilidades e atitudes. Aqui se exige a chamada inteligência emocional.
Trata-se de desenvolver a consciência de que é necessário mudar algumas
coisas para continuar avançando”, completa.

A professora Eline
Rasera disse que é importante se criar um plano de ação. Nesse estágio, a
prática não substitui a teoria. Disciplina e organização são fundamentais e o
profissional deve listar tudo no papel. “Tudo deve ser escrito. Não adianta
pensa ‘quero fazer tal curso ou tal profissionalização’. Você tem dinheiro para
isso? A resposta não pode ser ‘ah, não pensei nisso’. Você deve ter tudo
previsto, planejar cada etapa e o que será preciso para que cada uma se
concretize”, afirma a especialista.

Com tudo planejado,
é hora de agir, trabalhar muito e ver cada etapa se realizar no seu tempo.
“Contudo, é muito importante saber se esse plano realmente te traz satisfação,
caso contrário ele não valerá a pena e você será infeliz da mesma forma.
Lembre-se: a escolha será sempre sua e os resultados também”, orienta.

Foto: Professora Eline Rasera.

Crédito: Tantas Comunicação