Panorama de Negócios
O Guia Salarial 2012, elaborado pela HAYS em parceria com o Insper
Instituto de Ensino e Pesquisa, apontou que diretores de desenvolvimento de
negócios, gerentes de projetos, gerentes de contratos, gerentes de
incorporação, gerentes e engenheiros de obra e profissionais de facilities
foram os que mais se beneficiaram com os significativos aumentos de remuneração
gerados pela disputa de talentos em 2011 nos setores de construção e
propriedade.
de gerentes de obras e expansão, para o mercado de varejo, e os de gerentes de
obra e de contratos, para projetos de infraestrutura, além de gerentes de
desenvolvimento de negócios em Real Estate para grandes centros no
Brasil. Tais demandas refletem uma blindagem da economia brasileira frente à
instabilidade econômica internacional, o que favorece o fluxo comercial do
mercado interno, bem como os crescentes investimentos internacionais e
governamentais, além do boom imobiliário presente em praticamente todo o País.
Esse cenário alavancou e alavancará a demanda por gerentes de projetos para
obras portuárias e aeroportuárias, cargos não tão solicitados pelos clientes da
HAYS em anos anteriores. “O aquecimento do setor pode ser explicado por
inúmeros fatores como a elevação do valor do metro quadrado nas grandes cidades
ou pela dificuldade de achar um pedreiro ou eletricista para uma reforma, além
do boom provocado pelo Programa de Aceleração do Crescimento (PAC), em grandes
obras de infraestrutura, na expansão da oferta de moradias e no aumento da
classe média”, afirma Juliano Ballarotti, gerente sênior da expertise
Construction & Property, da HAYS.
para os próximos 25 anos, este cenário só se intensificará. O Guia Salarial da
HAYS prevê que até o final de 2012 esse cenário tende a continuar crescendo,
principalmente no que diz respeito ao fluxo de investimentos de bancos, fundos
de private equity e empresas. Essa previsão tem como alavanca o momento
Brasil, que é bastante favorável aos investimentos. “O setor público deve
manter ou até acelerar os aportes, principalmente por conta dos novos
investimentos do governos em infraestrutura, previstos para os próximos 25
anos, e às exigências da Copa do Mundo e das Olimpíadas. A privatização dos
aeroportos, o aumento da capacidade instalada dos portos e o aumento do poder
de compra da população também sinalizam muito positivamente para quem atua
nessa área. Na área imobiliária, existe uma percepção, por exemplo, de que o
mercado encontra-se saturado em alguns locais da cidade de São Paulo, mas ainda
com chances de expansão em alguns bairros. Porém, em todo o restante do País, o
déficit é muito grande. Isso indica que a área de construção ainda vai
permanecer muito aquecida”, completa Ballarotti.
salários muito inflacionados, o que obriga as empresas a refletirem sobre seus
pacotes de remuneração. “A maior disputa certamente permanecerá pelos
profissionais com excelência técnica e que dominem o inglês – ainda uma grande
carência no setor”, finaliza o consultor.
conta com o apoio do Insper Instituto de Ensino e Pesquisa. Obtendo respostas
de 700 entrevistados para o questionário de empresas e 3,5 mil para o de
profissionais, o guia traz informações sobre a percepção entre as diferenças
salariais entre os gêneros e aspectos diversos no quesito discriminação e
preconceito.
Especializada em recrutar profissionais para média e alta gerência, a
HAYS (www.hays.com.br), líder no mercado mundial, tem mais de 50 anos de atuação
e é reconhecida como a maior empresa do setor listada na Bolsa de Valores de
Londres (LSE). Pautada em um dos seus principais valores, a paixão por pessoas,
oferece serviço consultivo especializado sobre o mercado de trabalho e suas
tendências. No ano fiscal encerrado em 30 de junho de 2012, a consultoria foi
responsável em todo o mundo por cerca de 55 mil contratações em regime
permanente e 182 mil em vagas temporárias. Seu faturamento mundial alcançou £
3,65 bilhões, com lucro líquido de £ 734 milhões e lucro operacional de £ 128
milhões.
no Rio de Janeiro (2007), em Campinas (SP) (2010) e, mais recentemente, em
Curitiba (PR). No País, a consultoria atua
em 15 áreas de expertise, recrutando apenas para vagas permanentes: Hays
Accountancy & Finance, Hays Banking, Hays Construction & Property, Hays
Engineering, Hays Human Resources, Hays Legal, Hays Logistics, Hays
Procurement, Hays Life Sciences, Hays Sales & Marketing, Hays Oil &
Gas, Hays Insurance, Hays Retail e Hays Information Technology. É a única consultoria
do Brasil que tem uma divisão especializada em impostos, Hays Taxation. Em todo
o mundo a HAYS atua em 20 áreas de expertise.
Emprega mais de 7,8 mil funcionários,
que atuam em mais de 240 escritórios distribuídos
por 33 países. Em continuidade à bem-sucedida entrada na América Latina,
a consultoria abriu escritórios no México, na Colômbia e no Chile,
reforçando a presença na região e consolidando uma ação integrada no bloco.
comercial, e é 100% voltado à parceria de longo prazo com as empresas
requisitantes. Seus consultores têm formação acadêmica e experiência
profissional prévia na área de expertise para a qual recrutam, além de possuir especialização
em recrutar profissionais e identificar talentos.
Instituto de Ensino e Pesquisa (www.insper.edu.br) é uma instituição sem fins
lucrativos e uma das mais conceituadas escolas de negócios e economia do país,
sendo acreditado pela AACSB International, a mais importante certificadora de
escolas de negócios do mundo. A Instituição tem o compromisso de ser um centro
de referência em educação e geração de conhecimento e em seu campus na Vila
Olímpia, em São Paulo, oferece cursos desde a Graduação (administração e
economia) até cursos para as demais etapas da trajetória profissional, como
Certificates, MBAs, Mestrados Profissionais, Pós-graduação em Direito (LL.Ms),
e Educação Executiva (programas personalizados e abertos de curta duração).
Além disso, o Insper valoriza pesquisas acadêmicas fundamentadas em problemas
reais que possam contribui para políticas públicas e práticas organizacionais.
Para tanto, conta com uma equipe de mais de 30 professores exclusivos com
dedicação à pesquisa e que vêm, regularmente, publicando artigos acadêmicos nas
principais revistas especializadas do Brasil e do mundo.
