FREUDENBERG SEALING TECHNOLOGIES OFERECE CURSO PROFISSIONALIZANTE GRATUITO

A Freudenberg-NOK anuncia que as
inscrições para o curso profissionalizante gratuito que realiza para os jovens
de Diadema (SP) estarão abertas de 27 de Abril a 8 de Maio. Os interessados
poderão retirar as fichas de inscrição na portaria da empresa que fica na Av.
Piraporinha, 411, a partir do dia 22 de abril. Em sua sétima edição, o projeto
“Aprender para Transformar” já formou mais de 200 alunos e, até o momento,
cerca de 20% dos participantes foram contratados pela própria companhia, tendo
sido aprovados em processos seletivos que envolveram cerca de 70% dos alunos,
conta Adriana Leite, gerente de Recursos Humanos.

Segundo a executiva, estão abertas 40
vagas nos períodos da manhã e tarde, sendo 30 para jovens da comunidade e dez
para filhos de colaboradores. Podem se inscrever jovens nascidos de Janeiro de
1997 a Dezembro de 1999, com escolaridade a partir do 8º ano do ensino médio, que
estejam estudando ou formados; para os jovens da comunidade, os interessados
devem ter renda familiar de até quatro salários mínimos.

Com início programado para Junho, os
alunos terão aulas teóricas e práticas três vezes por semana na empresa, com
conteúdo ministrado por aproximadamente 50 colaboradores da companhia, que
atuam como educadores voluntários. No curso, os alunos recebem todo o material
didático, vale-transporte e uniformes fornecidos pela companhia, além de
poderem almoçar no refeitório interno, antes ou depois das aulas, de acordo com
o horário em que estão matriculados.

Sobre a importância do projeto, o
presidente da Freudenberg-NOK na América do Sul, George Luiz Rugitsky, ressalta
que a companhia enxerga a educação como principal agente motivador da
transformação dos indivíduos e de incremento da renda nos primeiros anos de
atividade remunerada. “Os resultados mostram que estamos no caminho certo”,
reforça.

Com conteúdo programático bastante
abrangente, as aulas do projeto “Aprender para Transformar” envolvem diversos
assuntos, desde temas relacionados à indústria até marketing, gestão de
carreiras, administração, relacionamento pessoal no ambiente corporativo,
inglês, meio ambiente, entre outros. Ao final, os alunos apresentam um TCC
(Trabalho de Conclusão de Curso) nos mesmos moldes dos cursos de graduação, com
uma avaliação a cargo de uma banca examinadora formada por membros da equipe da
companhia.

Para Adriana Leite, um dos pontos
altos do programa é o fato de os alunos terem aulas com especialistas que atuam
em uma grande empresa global, no ambiente da própria organização. “Esta
proximidade contribui para estreitar a relação dos alunos com muitas áreas e
isso gera oportunidade de eles vivenciarem o dia a dia de uma grande empresa,
criando uma bagagem cultural abrangente para os participantes”, comenta.

A Freudenberg-NOK é uma joint venture
formada pela união da alemã Freudenberg com a japonesa NOK. A companhia atua
nos mais diversos segmentos, como o automotivo, industrial e reposição.

Especializada no desenvolvimento e
produção de retentores, o-rings, vedações hidráulicas e pneumáticas, a
Freudenberg-NOK integra a Unidade de Negócios de Tecnologia em Controle de
Vibração e Vedação.

Presente no Brasil desde 1973, a
Freudenberg-NOK possui unidade fabril em Diadema (SP), onde emprega cerca de
500 pessoas. Além de atender a todas as montadoras e principais indústrias do
país, exporta para a América Latina, Estados Unidos e Europa.

O Grupo Freudenberg, de origem alemã,
atua nos segmentos de vedação, controle de vibrações, não tecidos,
lubrificantes especiais, agentes desmoldantes, filtração, dentre outros.
Emprega cerca de 40 mil pessoas em 60 países, com um faturamento anual acima de
€ 6,62 bilhões.

No Brasil, está presente com seis
empresas: Freudenberg-NOK, Freudenberg Performance Materials, Klüber
Lubrication, EagleBurgmann, Chem-Trend e SurTec; desde julho de 2012, atua
também por meio da joint venture TrelleborgVibracoustic.

Foto 1 – Presidente da Freudenberg-NOK na América do Sul, George Luiz Rugitsky.

Foto 2 – Gerente de Recursos Humanos Adriana Leite.

Crédito: Divulgação.