Panorama de Negócios
03 de agosto de 2015.
Conexão entre teoria e prática,formação acadêmica com experiência empresarial e a sustentabilidade como tema
transversal em todos os projetos. É assim que há 38 anos a Fundação Dom Cabral (FDC) desenvolve executivos, gestores públicos, empresários e organizações de
diversos segmentos, em vários países; sendo pelo décimo ano consecutivo, a
melhor escola de negócios da América Latina no ranking do Financial Times.
Na Região
Metropolitana de Campinas (RMC), a FDC, através de sua associada, a empresa PKT
Desenvolvimento Empresarial, está lançando o Programa Liderança com Pessoas
(LCP). O Programa foi desenvolvido para auxiliar gestores que buscam
potencializar os resultados de sua empresa, transformando seu grupo de
profissionais em uma equipe de alta performance. Para isso, o Programa
apresenta conceitos e bases para o processo de autoconhecimento, que propicia a
gestão de si, e oferece subsídios para liderar com maior eficiência,
colaborando para um melhor desempenho de cada indivíduo da equipe. “Durante o
Programa, são combinadas exposições dialogadas, atividades em grupo e estudos
de casos. O compartilhamento e a análise de experiências e práticas ajudam a
fazer com que os conceitos trabalhados no Programa sejam aplicados ao dia a dia
do participante”, explica Mariana Teixeira, diretora da PKT.
Metropolitana de Campinas (RMC), a FDC, através de sua associada, a empresa PKT
Desenvolvimento Empresarial, está lançando o Programa Liderança com Pessoas
(LCP). O Programa foi desenvolvido para auxiliar gestores que buscam
potencializar os resultados de sua empresa, transformando seu grupo de
profissionais em uma equipe de alta performance. Para isso, o Programa
apresenta conceitos e bases para o processo de autoconhecimento, que propicia a
gestão de si, e oferece subsídios para liderar com maior eficiência,
colaborando para um melhor desempenho de cada indivíduo da equipe. “Durante o
Programa, são combinadas exposições dialogadas, atividades em grupo e estudos
de casos. O compartilhamento e a análise de experiências e práticas ajudam a
fazer com que os conceitos trabalhados no Programa sejam aplicados ao dia a dia
do participante”, explica Mariana Teixeira, diretora da PKT.
Podem participar do Programa gestores
e profissionais desafiados pela responsabilidade de seus papéis como líderes,
sendo que os participantes deverão responder, via internet, ao instrumento MBTI
(Myers Briggs Type Indicator), indicador de tipos psicológicos, que propicia o
autoconhecimento.
e profissionais desafiados pela responsabilidade de seus papéis como líderes,
sendo que os participantes deverão responder, via internet, ao instrumento MBTI
(Myers Briggs Type Indicator), indicador de tipos psicológicos, que propicia o
autoconhecimento.
As atividades do LCP envolvem entre
outros estudos: o entendimento do perfil psicológico do participante, análise
das diferenças individuais e impacto do comportamento no ambiente e nas
pessoas, entendimento do perfil psicológico e estilo de liderança,
identificação dos pontos fortes e pontos a melhorar na liderança e a obtenção
de recursos para fazer mudanças comportamentais necessárias. “Buscamos no
Programa, o entendimento do impacto causado pelas ações do participante como
pessoa e líder, além do desenvolvimento da habilidade de atrair, desenvolver e
reter pessoas e equipes e, a ampliação das competências para liderança nos
níveis individual, empresarial e social. Também ressaltamos a preparação para o
convívio com a diversidade, tendo em mente a busca por um clima de confiança e
adaptabilidade às constantes mudanças organizacionais e de cenário”, observa
Mariana Teixeira.
outros estudos: o entendimento do perfil psicológico do participante, análise
das diferenças individuais e impacto do comportamento no ambiente e nas
pessoas, entendimento do perfil psicológico e estilo de liderança,
identificação dos pontos fortes e pontos a melhorar na liderança e a obtenção
de recursos para fazer mudanças comportamentais necessárias. “Buscamos no
Programa, o entendimento do impacto causado pelas ações do participante como
pessoa e líder, além do desenvolvimento da habilidade de atrair, desenvolver e
reter pessoas e equipes e, a ampliação das competências para liderança nos
níveis individual, empresarial e social. Também ressaltamos a preparação para o
convívio com a diversidade, tendo em mente a busca por um clima de confiança e
adaptabilidade às constantes mudanças organizacionais e de cenário”, observa
Mariana Teixeira.
Na RMC, o
Programa Liderança com Pessoas acontecerá na próxima semana, dias 10 e 11 de
agosto (1º. módulo) e nos dias 17 e 18 de setembro (2º. módulo) e será
realizado na cidade de Campinas. As inscrições estão abertas através da PKT Desenvolvimento Empresarial,
pelos telefones: (19) 3325-8224 ou (19) 3044-1794.
Programa Liderança com Pessoas acontecerá na próxima semana, dias 10 e 11 de
agosto (1º. módulo) e nos dias 17 e 18 de setembro (2º. módulo) e será
realizado na cidade de Campinas. As inscrições estão abertas através da PKT Desenvolvimento Empresarial,
pelos telefones: (19) 3325-8224 ou (19) 3044-1794.
A PKT é uma empresa voltada ao
desenvolvimento de pessoas e organizações, com atuação principalmente no Estado
de São Paulo. Presta assessoria e consultoria às pequenas e médias empresas que
buscam se estruturar para crescer de forma sustentável e/ou desenvolver novos
negócios e parcerias. Atua no Brasil, Europa e Estados Unidos, prestando
assessoria e consultoria nas áreas de: Governança Corporativa, Fusões e
Aquisições (M&A), Valuation de empresas, Planejamento Estratégico e,
Soluções customizadas em Gestão Empresarial (processos, finanças, projetos e
marketing).
desenvolvimento de pessoas e organizações, com atuação principalmente no Estado
de São Paulo. Presta assessoria e consultoria às pequenas e médias empresas que
buscam se estruturar para crescer de forma sustentável e/ou desenvolver novos
negócios e parcerias. Atua no Brasil, Europa e Estados Unidos, prestando
assessoria e consultoria nas áreas de: Governança Corporativa, Fusões e
Aquisições (M&A), Valuation de empresas, Planejamento Estratégico e,
Soluções customizadas em Gestão Empresarial (processos, finanças, projetos e
marketing).
A PKT Desenvolvimento Empresarial
acaba de completar 12 anos de atuação e, desde 2003 oferece, em associação com
a FDC, soluções educacionais para médias e grandes empresas de Campinas e
região.
acaba de completar 12 anos de atuação e, desde 2003 oferece, em associação com
a FDC, soluções educacionais para médias e grandes empresas de Campinas e
região.
A Fundação Dom Cabral é uma escola de
negócios brasileira, com atuação e padrão internacionais, que há 38 anos tem a
missão de contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade, por meio
da educação, capacitação e desenvolvimento de executivos, empresários e
gestores públicos. Circulam anualmente pelos seus programas abertos, fechados,
de parcerias e de pós-graduação (especialização, MBA e mestrado) cerca de 35
mil executivos de empresas e organizações de pequeno, médio e grande porte do
Brasil e de vários países. No campo social, a FDC desenvolve iniciativas de
desenvolvimento, capacitação e consolidação de projetos, líderes e organizações
sociais, contribuindo para o fortalecimento e o alcance dos resultados
pretendidos por essas entidades.
negócios brasileira, com atuação e padrão internacionais, que há 38 anos tem a
missão de contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade, por meio
da educação, capacitação e desenvolvimento de executivos, empresários e
gestores públicos. Circulam anualmente pelos seus programas abertos, fechados,
de parcerias e de pós-graduação (especialização, MBA e mestrado) cerca de 35
mil executivos de empresas e organizações de pequeno, médio e grande porte do
Brasil e de vários países. No campo social, a FDC desenvolve iniciativas de
desenvolvimento, capacitação e consolidação de projetos, líderes e organizações
sociais, contribuindo para o fortalecimento e o alcance dos resultados
pretendidos por essas entidades.
Foto 1 – Sede da Fundação Dom Cabral em Belo Horizonte (MG)
Crédito: Divulgação.
