GESTORA DE RECURSOS HUMANOS DA DVZ DESTACA AUMENTO DAS CONTRATAÇÕES DE FIM DE ANO

GESTORA DE RECURSOS HUMANOS DA DVZ DESTACA AUMENTO DAS CONTRATAÇÕES DE FIM DE ANO

Com a proximidade das tradicionais festas de Natal e Ano Novo, o fim de ano trará a chance de uma renda extra, ou até mesmo de conquistar uma vaga efetiva, com a abertura de contratações temporárias para suprir a demanda de consumo nessa temporada.

Segundo dados do departamento de Economia da Associação Comercial e Industrial de Campinas (Acic), o número de contratações temporárias em Campinas deve ter um aumento de 4,27% em comparação com o ano passado, contratando 7.080 trabalhadores.

Ainda de acordo com a instituição, é esperada a contratação de 14.545 temporários para a Região Metropolitana de Campinas (RMC), 4,30% acima de 2018, no comércio e setor de serviços.

Uma das empresas especializadas na contratação de temporários nesta época do ano é a DVZ Consultoria. Segundo a gestora de recursos humanos da DVZ, Nilmara Rocha, este aumento se deve a algumas iniciativas do governo. “A DVZ Consultoria vem acompanhando a aprovação de todos os trâmites da Lei 13.429 aprovada em 2017 no governo Temer, que diminui os tributos na contratação e aumenta o tempo de contrato de mão de obra temporária de 90 para 180 dias. A liberação do FGTS agora tem ajudado na estabilidade financeira de muitos. Esses são alguns dos motivos pelos quais afirmamos que o mercado de trabalho está muito promissor”, disse Nilmara.

A gestora também destaca que Campinas tem mão de obra qualificada e foi reconhecida recentemente por ser a cidade mais inteligente e conectada do Brasil. “Temos a certeza de que, iniciando como temporário o novo funcionário tem a possibilidade de entrar no comércio ou na indústria, mostrar seu potencial e deixar sua marca positiva para que esse trabalho se estenda por muito tempo. Assim, ganham ambos os lados, empresas e funcionários”, completa Nilmara.

 

Foto: Gestora de recursos humanos da DVZ, Nilmara Rocha.

Crédito: Divulgação

CONGRESSO PAISAGISMO PARA TODOS 2026 DEBATE SOLUÇÕES PARA UM PAISAGISMO MAIS RESILIENTE

CULTURA ORGANIZACIONAL DEIXA DE SER TEMA EXCLUSIVO DO RH E PASSA A SER TRATADA COMO ESTRATÉGIA DE NEGÓCIO

FATURAMENTO ALTO NÃO SIGNIFICA LUCRO: POR QUE GRANDES REDES DO VAREJO ENTRAM EM RECUPERAÇÃO JUDICIAL?

INTELIJUR EXPERIENCE 2026 REÚNE LIDERANÇAS PARA DISCUTIR INOVAÇÃO, GESTÃO E PRODUTIVIDADE NO SETOR JURÍDICO

FOCO NOS 18 BURACOS: O QUE O GOLFE ENSINA SOBRE DIREITO, ESTRATÉGIA E ALTA PERFORMANCE

CONSTRUÇÃO CIVIL CRIA TRILHAS PROFISSIONAIS PARA PADRONIZAR CARREIRAS E ENFRENTAR FALTA DE MÃO DE OBRA

TRANSPARÊNCIA SALARIAL ENTRA NA RETA FINAL E EXIGE MAIOR ESTRUTURAÇÃO DAS EMPRESAS

WHITE MARTINS ALCANÇA MARCA DE 400 MIL CESTAS DE ALIMENTOS DISTRIBUIDAS EM PROJETO SOCIAL EM MINAS GERAIS

COMÉRCIO EXTERIOR IMPACTA 73% DA INDÚSTRIA DA REGIÃO DE CAMPINAS

Assine nossa newsletter

Este site é protegido pelo reCAPTCHA e pelo Google Política de Privacidade e Aplicam-se os Termos de Serviço.