GOVBR LANÇA PROGRAMA INOVADOR DE ESTÁGIO EM SETE NÍVEIS

A GOVBR, empresa especializada em soluções para gestão pública presente em 13 estados do Brasil, está com um processo de atração de estagiários inovador. Através de um planejamento detalhado, o candidato passa por um processo de 7 fases de desenvolvimento.  São etapas que duram até 18 meses, possibilitando crescimento, acompanhamento detalhado dos setores da empresa e experiência necessária para cada etapa de trabalho.

As vagas para as áreas de tecnologia, humanas e exatas estão disponíveis em http://www.govbr.com.br/programa-de-estagio/

As carreiras ou disciplinas passíveis de especialização são das áreas de Análise de Negócio, Desenvolvimento de Software, Arquitetura UX, Ciência de Dados, Devops, Qualidade e Agilidade.

A empresa oferece vale-transporte, participação nos resultados, seguro de vida, universidade corporativa, vale-alimentação/refeição, convênio Microsoft, ginástica laboral e folga quando o funcionário faz aniversário.

Como Funciona

No primeiro mês, o estagiário faz parte do propósito da integração, seguindo para o nivelamento dos primeiros conhecimentos, a primeira experiência em combate (na prática) e a autonomia. Já na fase final, estão envolvidos ainda vivenciar desafios em novas galáxias (novas áreas). A fase final é o “Treino é treino. Combate é combate”. A partir desse momento, o estagiário é efetivado e assume papel dentro da nova equipe.

Luciane Gessner Uber, do Departamento de Desenvolvimento Humano e Organizacional enfatiza a importância da inovação no processo de ampliação do quadro de funcionários. “A empresa está ampliando cada vez mais seu quadro de funcionários pois busca inovação, novas ideias e pessoas engajadas com o propósito da empresa, de trazer soluções aos clientes, com olhar na qualidade, poupando tempo e recursos através de recursos tecnológicos”, destaca

Alex Serodio Goncalves, estagiário na área de Desenvolvimento de Produto na sede da empresa, em Blumenau, conta que trabalhar na GOVBR tem sido uma experiência muito enriquecedora. “É incrível estar em um ambiente que me estimula constantemente a aprender coisas novas e desenvolver novas habilidades, enquanto melhoro aquelas já desenvolvidas. Faço parte de uma equipe que está sempre disposta a me ensinar e auxiliar com dúvidas, ao mesmo tempo em que permitem que eu atue com liberdade nos processos de resolução de problemas, se assim eu preferir. A experiência aqui tem sido incrível, sinto que cresci muito desde que comecei e espero me desenvolver cada vez mais”, diz.

Marcelo Freire Mendes, que começou como estagiário e foi efetivado na área de Desenvolvimento de Produto e atua como Programador de Sistemas na unidade do Rio de Janeiro, destaca sua experiência. “A equipe passou o conhecimento e deu liberdade para aprender mais sobre as tecnologias utilizadas na empresa e, em seguida, com o apoio dos demais membros, foi colocando em prática esse aprendizado e fazendo as primeiras entregas”, diz. “Após alcançar uma boa maturidade, foram surgindo novos desafios como aprendizado de novas tecnologias e dar apoio a evolução dos novos estagiários. Com isso, ao surgir uma nova oportunidade de efetivação no produto do Controle Interno, fui chamado para preenchê-la e fazer parte do time onde me encontro atualmente”, completa

A GOVBR possui mais de 50 anos de experiência dedicados a apoiar os órgãos para explorar as boas práticas da gestão e de governança, para prestação de melhores serviços ao cidadão. Além disso, promove o modelo de gestão transparente, com foco no resultado, em que os recursos financeiros são alocados com mais eficiência, melhorando a organização administrativa e aperfeiçoando as políticas públicas. A empresa é considerada a maior do segmento no país, presente em 13 estados.

 

Foto: Empresa com mais de 50 anos de atuação no mercado busca atrair novos talentos.

Crédito: Divulgação.

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