Panorama de Negócios
A HBSIS deu um importante passo na busca da excelência nas práticas de gestão com pessoas e conquistou o selo GPTWBrasil (Great Place to Work) que avalia os melhores lugares para trabalhar no país. Ao todo, quase 80% dos profissionais da empresa avaliaram o ambiente de trabalho como ótimo. O selo GPTW é válido por um ano e é fruto do reconhecimento das práticas da HBSIS. “Valorização das pessoas é premissa para a HBSIS. No firme propósito da colaboração, juntos construímos dia após dia, um ambiente estimulante, reconhecido como um ótimo lugar para trabalhar”, afirmou Michelle Szpoganicz Tribess, gerente de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) da HBSIS. 
De acordo com Michelle, conquistar o selo GPTW e protagonizar como uma organização reconhecida pela sua atuação é consequência natural da cultura organizacional da empresa catarinense.
A certificação levou em consideração as dimensões de credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. A instituição também valorizou o grau de empatia, compreensão e, especialmente, o índice de confiança dos profissionais.
A HBSIS foi fundada em Blumenau (SC) e atua há quase 30 anos no mercado de soluções tecnológicas para a área de logística, vendas e outsourcing. Atualmente, a empresa conta com mais de 470 profissionais, alocados principalmente na sede catarinense e na filial de Campinas (SP). Atendendo mais de 200 clientes, as ferramentas da empresa monitoram, atualmente, mais de 9 mil veículos em todas as regiões brasileiras, atuando em parceria com grandes empresas como Ambev, BRF e Ultragaz.
Diante do desafio de atrair e reter profissionais qualificados no setor tecnológico, a HBSIS promove um ambiente estimulante e desafiador. Além de propor diversas ações para integração dos profissionais, com o propósito de melhorar a qualidade de vida e criar uma rotina de trabalho ainda mais colaborativa, a HBSIS investe na formação integral de seus profissionais, por meio de diversos programas como o HBSIS Bilíngue, que prepara os profissionais para a internacionalização da empresa, Acrescer, para inclusão e desenvolvimento de profissionais com deficiência e a UniHB (Universidade Corporativa), que conta com mais de 400 cursos disponíveis aos colaboradores.
A HBSIS ainda promove o desenvolvimento de liderança e também incentiva à participação dos colaboradores em eventos das áreas técnicas e de negócio. A empresa está com aproximadamente 15 vagas, com oportunidades para programadores, desenvolvedores e analistas.
Foto: Ambiente de trabalho d HBSIS.
Crédito: Divulgação.
