KIENBAUM BRASIL AMPLIA ATUAÇÃO E LANÇA UM NOVO CONCEITO EM TRANSIÇÃO DE CARREIRA

A Kienbaum, consultoria de origem alemã, com abrangência nacional e reconhecida pela experiência em recrutar líderes executivos, diretores e presidentes, e pela gestão de capNewPlacementital humano expandiu sua atuação e trouxe para o Brasil o NewPlacement. A Kienbaum, em constante contato com o mercado e ciente das transformações decorrentes de inovações tecnológicas, novos modelos de trabalho, influencias internacionais, e com o propósito de manter a vanguarda de seus projetos quer oferecer no Brasil atendimento aos profissionais que desejam encontrar uma nova oportunidade no mercado de trabalho ou desenvolver um novo projeto.

As sócias da Kienbaum e responsáveis pelo NewPlacement no Brasil, Vania Toledo e Roseli Alvarez, explicam que o NewPlacement é um programa diferenciado e inovador de assessoria e orientação profissional, que tem como premissa a carreira futura. Com metodologia desenvolvida na Europa, com base nos conceitos de coaching de carreira e planejamento estratégico, integrando recursos digitais à experiência de consultores sêniores, desenvolve projetos personalizados, guiando o assessorado a traçar um novo objetivo profissional.vanila toledo_

O serviço chega ao mercado em um momento, no qual muitos profissionais se encontram em mudança de ciclo de carreira, e estão em busca de um novo trabalho, ou um novo caminho e, para isso é fundamental a orientação de um profissional experiente que ofereça ferramentas eficazes para o sucesso do projeto. O NewPlacement possuí módulos com valores exclusivos e podem ser contratados por pessoa física ou por organizações. “Vivenciar um momento de mudança de ciclo profissional envolve uma série de desafios. Construir o projeto de carreira e verificar novas possibilidades de atividades produtivas convergentes com o plano, demanda importante reflexão sobre a experiência, preferências e escolhas individuais, além da avaliação de fatores externos” aponta Vania Toledo. “Fala-se muito sobre carreira, este é um tema bastante debatido, nosso entendimento é que orientar, estimular a definição do projeto futuro, auxiliar na gestão de expectativas profissionais, promover a prospecção de oportunidades, é um trabalho que, se realizado com interesse e método sugere caminhos possíveis e duradouros”, completa Roseli Alvarez.Roseli Alvarez

A Kienbaum é uma empresa de consultoria global com subsidiária 100% brasileira, e que integra os serviços de Executive Search (recrutamento de executivos e gestores de média e alta gerência), Gestão de Recursos Humanos (projetos de gestão por competências, gestão de performance, avaliações executivas (assessment), coaching executivo e planos de sucessão), Gestão de Negócios e Pessoas, e Governança em empresas Familiares.

Além disso, disponibiliza ao mercado sua Academia de Líderes Kienbaum, auxiliando organizações a identificar e desenvolver seus potenciais líderes. No Brasil, a Kienbaum possui escritórios regionais em Nova Lima (MG), Jaraguá do Sul (SC), Porto Alegre (RS), São Paulo-Capital (Sede da empresa). No exterior, está presente em 18 países e 33 escritórios. Dentre seus principais clientes no Brasil estão Claro, CPFL Energia, Marisol, Grupo ABC, Prati-Donaduzzi, Brasil Kirin, Todeschini, TIM, Melita, GM, Volvo, entre outras.

Foto 1 – NewPlacement

Foto 1 – Sócia da Kienbaum, Vania Toledo.

Foto 2 – Sócia da Kienbaum, Roseli Alvarez.

Crédito: Divulgação;

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