Em um mundo corporativo cada vez mais desafiador, onde transformações ocorrem em ritmo acelerado, a gestão humanizada emerge como um diferencial competitivo essencial. Para a especialista em liderança e gestão de pessoas, Vivi Quiessi, o segredo do sucesso empresarial não está apenas na tecnologia ou no marketing, mas sim nas pessoas.
Do operacional para o estratégico: o método VOP
Muitos líderes encontram-se presos às demandas operacionais diárias, o que os impede de desenvolver uma visão estratégica e eficaz da gestão. Para reverter essa situação, Vivi Quiessi criou o método VOP, que visa ajudar gestores e empresários a abandonarem a rotina sufocante da operação e assumirem plenamente o papel de líder. “Quando o líder está sobrecarregado com tarefas operacionais, ele perde a capacidade de enxergar o todo e acaba apenas ‘apagando incêndios’. Com o método VOP, ensinamos como migrar para uma liderança estratégica, centrada nas pessoas, o que resulta em crescimento, produtividade e qualidade de vida”, explica a especialista.
O olhar humanizado: uma necessidade para o sucesso
Com a crescente preocupação com a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores, torna-se evidente que uma liderança humanizada não é mais uma opção, mas uma necessidade. Fatores como pressão excessiva, conflitos internos e falta de reconhecimento impactam diretamente o engajamento e a produtividade das equipes. “Uma equipe desmotivada é o reflexo de uma liderança que ainda não compreendeu a importância da gestão humanizada. A escuta ativa, a empatia e o reconhecimento devem ser os pilares da gestão de pessoas”, ressalta Vivi.
Nova regulamentação exige atenção redobrada
A partir de maio, empresas brasileiras deverão se adequar à NR01, uma nova norma regulamentadora que obriga a avaliação dos impactos psicossociais na saúde dos colaboradores. A medida reforça a importância da liderança humanizada, pois reconhece que o bem-estar dos funcionários é um fator determinante para o sucesso organizacional.
Para Vivi Quiessi, essa regulamentação é um reflexo de uma discussão que já vinha ganhando espaço no meio corporativo. “As empresas que colocam o bem-estar dos colaboradores como prioridade colhem benefícios como maior inovação, produtividade e engajamento, além de garantir a longevidade do negócio”, afirma.
Liderança humanizada: uma estratégia para o futuro
Muito mais do que uma tendência passageira, a liderança humanizada se mostra como uma estratégia comprovada para o crescimento empresarial sustentável. Empresas que investem no desenvolvimento de suas equipes e promovem um ambiente de trabalho equilibrado e saudável garantem não apenas bons resultados financeiros, mas também um futuro promissor.
Foto: Especialista em liderança e gestão de pessoas, Vivi Quiessi.
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