Panorama de Negócios
Especialista e referência no desenvolvimento de soluções inovadoras para governança corporativa, gestão de risco e consultoria financeira, a LUZ Soluções Financeiras inicia o ano com novos processos seletivos. As oportunidades são para atuação em São Paulo, na sede da empresa, e em São Carlos, no interior do Estado.
Entre as oportunidades, estão vagas para ampliar a equipe de Pesquisa e Desenvolvimento, o departamento de Previdência e para área Jurídica. Ao todo, há 24 vagas, sendo 22 em São Carlos e duas em São Paulo, para serem preenchidas. Entre as funções oferecidas, estão posições para advogados, analistas de desenvolvimento júnior, analistas de risco júnior, analista banco de dados e analista de precificação júnior.
Também há oito vagas abertas para o “Programa Novos Talentos”, sendo cinco em São Carlos e três em São Paulo, na função de analista de risco júnior. O Programa, criado há cerca de quatro anos, tem como objetivo permitir a interação entre contratante e contratado para aumentar o engajamento dos novos profissionais e a satisfação dos gestores. Pelo modelo, durante os três primeiros meses de contrato, o profissional selecionado conhece diferentes áreas da empresa e os respectivos gestores. “Fazemos o processo seletivo buscando os requisitos técnicos de formação demandados pelas áreas e os princípios comportamentais valorizados pela empresa, o FIT. Os profissionais selecionados são contratados nas faixas salariais já definidas e, pelo prazo de 90 dias, irão conhecer as áreas de negócio da empresa, passarão por um treinamento em finanças e também no nosso principal sistema, o MITRA (sistema para gestão e controle de riscos e resultados, voltado para o mercado financeiro). Após este período, os gestores irão sinalizar quais os profissionais mais indicados para as posições disponíveis”, explica a gerente de RH da LUZ, Danielle Loudal.
Segundo ela, esta possibilidade ajuda a aumentar a motivação do contratado e contribui para maior assertividade na seleção por parte das áreas. Considerando que trabalha com um nicho específico, a LUZ sempre procurou formar os seus profissionais. Ou seja, sempre selecionou jovens graduados em áreas como matemática, física, engenharia ou tecnologia da informação para capacitá-los nas atividades e competências desejadas para o negócio.
Para cada vaga, há pré-requisitos específicos. Os interessados em participar dos processos podem encaminhar os currículos para [email protected].
Com 20 anos de mercado e mais de 100 colaboradores, a LUZ desenvolve soluções inovadoras para gestão de risco, consultoria especializada e governança corporativa. O objetivo é ajudar instituições, financeiras ou não, a investirem e controlarem seus recursos de forma eficiente, transparente e segura. A empresa possui três unidades de negócios: MITRA (solução financeira integrada front to back), Previdência (destinada a clientes institucionais) e Consultoria (especializada em consultoria de risco). Também fazem parte do grupo duas empresas voltadas para o mercado de crédito, a POP BR – Provedora Oficial de Preços Brasil, empresa especializada em apreçamento de Renda Fixa Corporativa, e a POP Trade, plataforma de negociação desses ativos.
Foto: gerente de RH da LUZ, Danielle Loudal.
Crédito: Divulgação.
