MANN+HUMMEL PROMOVE AÇÕES DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

A MANN+HUMMEL é uma das maiores fabricantes
mundiais de filtros automotivos e detentora das marcas MANN-FILTER e Purolator.
A empresa desenvolve filtros automotivos de ar, óleo e combustível para
veículos leves e pesados. Localizada em uma área de 120 mil m2, em
Indaiatuba,  a fábrica representa a maior
unidade do grupo MANN+HUMMEL fora da Europa. Além disso, outras duas plantas
estão instaladas no País, uma em Contagem (MG) e outra Manaus (AM). A
companhia, de origem alemã, foi fundada no Brasil em 1954, e conta com
aproximadamente 1.500 colaboradores.

A planta de Indaiatuba funciona com a parte
administrativa e a fábrica. Na unidade são desenvolvidos projetos que atendem a
todas as montadoras de veículos. No local são fabricados filtros de ar, óleo e
combustível, coletores de admissão, produção de sistemas completos de filtragem
para o mercado original que são as montadoras e peças de reposição no mercado.
A unidade de Contagem, em Minas Gerais atende a montadora Fiat e a unidade de
Manaus somente a fábrica de motos da Honda.

A
coordenadora de desenvolvimento, comunicação e responsabilidade social da MANN+HUMMEL, Érica Ruesch, disse que a empresa
passou a estreitar as relações com a comunidade de Indaiatuba a partir de 2007
através de entidades sem fins lucrativos e com órgãos públicos através da
prefeitura da cidade. “O nosso primeiro contato foi com a secretaria de
educação e a Escola Ambiental Bosque do Saber. Quando a gente fala em
sustentabilidade a gente trata a questão de mudança de comportamento e o
entendimento desse conceito, então nós entendemos que a educação seria a porta
de entrada para promover essas mudanças e essas transformações” explica.

A MANN+HUMMEL apoia projetos sociais,
culturais e esportivas por meio de leis dedutíveis, promovendo a inclusão
social e consciência de preservação ambiental. Em parceria com a Prefeitura de
Indaiatuba e da Secretaria Municipal de Educação, através da escola
“Bosque do Saber”, a empresa apoia vários projetos como Eco-Leitura
(desde 2007) com a doação a cada ano cerca de 15 mil livros relacionados com as
questões ambientais e os valores que são dadas após atividades de leitura para
os alunos e visitantes da comunidade nos finais de semana. “Em 2007 conhecemos
as leis de incentivo fiscal estadual e federal e começamos a priorizar projetos
permanentes ao invés de projetos pontuais. Projeto que a gente pudesse investir
e ver com o passar do tempo os resultados de transformação da sociedade”, diz.

Em 2006 teve início o projeto Sexta-feira da
Alegria que começou a levar alegria para muitas pessoas que estão doentes e passam
por momentos difíceis em hospitais em Indaiatuba. As visitas a crianças e
adultos de qualquer idade são feitas a cada mês pelos funcionários
(voluntários) da MANN+HUMMEL. Até o momento, mais de 1.500 pessoas atendidas e
cerca de 35 funcionários participaram.

A partir de 2007 a empresa passou a promover Workshops
Eco-Pedagógicos, no qual apoia com materiais complementares para tornar o
trabalho de artesanato que permitem que as crianças a transformar material
reciclável em brinquedos e acessórios.

Em 2008 a empresa passou a promover o domingo
ecológico, que é um evento mensal com peças de teatro, atividades em uma trilha
ecológica e nos outros projetos mencionados, compartilhada por idade. A
participação é gratuita e aberta a toda a comunidade.

Em 2009 a empresa começou a promover o Eco-jogos
com a doação de alguns jogos desenvolvidos recentemente do “conceito
sustentável”.

Em 2010 entrou em operação o Eco-Space que foi
criado para apoiar os projetos de “Eco-Leitura” e
“Eco-Games”. Há uma estrutura como uma pequena biblioteca
implementada, que também é usada para armazenar livros, jogos e executar peças
de teatro com fantoches.

Em 2011 a MANN+HUMMEL passou a desenvolver o
projeto Eco-Movies, que é uma sala de cinema realizada para facilitar o acesso
das crianças para produções cinematográficas nacionais e internacionais, para
estimular a formação cultural diferenciada e desenvolver senso crítico.

Para todos esses projetos os públicos-alvo
são crianças de escolas públicas e privadas de 6 a 11 anos de idade, bem como a
comunidade, incluindo os funcionários e seus filhos da MANN+HUMMEL alcançando a
cada ano cerca de 13 mil estudantes e 29 mil visitantes.

A MANN+HUMMEL promove atividades especiais que
são patrocinadas durante uma semana inteira em março (Dia da Água), junho (Dia
do Meio Ambiente e nesse ano foi realizado o evento Indaiatuba Sustentável) e
setembro (Dia da Árvore). A semana é normalmente fechada com um domingo
Ecológico.

O grupo MANN+HUMMEL é um parceiro de
desenvolvimento e fornecedor de equipamentos originais para a indústria
internacional de engenharia automotiva e mecânica. Empregando aproximadamente
14.400 pessoas em mais de 40 localidades ao redor do mundo, a empresa atingiu
um faturamento de € 2,5 bilhões em 2011. O portfólio do grupo inclui sistemas
de elementos filtrantes, para veículos leves e pesados, como filtro do ar,
filtro do óleo, filtro do combustível e filtros de cabine para manutenção e
reparação de veículos.

Para engenharia em geral, setores de
fabricação e processos de indústria, a Companhia oferece filtros industriais,
uma série de produtos para reduzir os níveis de emissão de carbono em motores a
diesel, filtros de membrana para filtragem da água, sistemas de filtro e linhas
completas, como unidades de transmissão, dosagem e secagem de fluídos
plásticos.
Foto 1 – Coordenadora de desenvolvimento, comunicação e responsabilidade social da MANN+HUMMEL, Érica Ruesch.
Crédito: Divulgação
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