O PERFIL E CARACTERÍSTICAS DO PROFISSIONAL MODERNO

O profissional moderno necessita de
um perfil eclético, muita capacitação e conhecimento para se manter no mercado
corporativo. Precisa ter uma abertura grande para adquirir conhecimento, ser
flexível e estar sempre pronto para as mudanças.

Esse profissional moderno precisa ter
habilidade com a diversidade de profissionais com a qual irá trabalhar. Essa
diversidade pode ser interna e externa. Internamente, da empresa onde trabalha,
com profissionais abaixo da função exercida, no mesmo nível ou superior. Externamente,
com fornecedores, parceiros e clientes.

Esse profissional moderno precisa ser
motivado, amar o que faz acima de qualquer coisa e, principalmente, no momento
econômico e financeiro pelo qual o país passa, ser perseverante, confiante nele
e na empresa onde trabalha.

Esse profissional moderno precisa
disponibilizar o tempo todo a sua energia positiva e pessoal no ambiente de
trabalho.

Esse profissional moderno precisa ter
olhar de dono, trabalhar, tomar decisões como se a empresa fosse dele, visando
sempre a lucratividade, a produtividade e o que for melhor para o negócio.

Esse profissional moderno não pode
repetir no futuro muitas das decisões que foram corretas no passado. O mercado
muda, o mundo muda. Muitas ações tomadas no passado podem não ser as corretas
no presente. Esse tipo de decisão repetida é comum principalmente em empresas
familiares.

Esse profissional moderno precisa ter
aptidão para trabalhar em equipe: ninguém consegue realizar nenhum projeto
sozinho; os profissionais precisam caminhar juntos o tempo todo.

Esse profissional moderno precisa
saber dar feedback (retorno) e recebê-lo das pessoas. Mas principalmente
receber, ouvir, lembrando sempre que as críticas construtivas nos fazem
crescer.

Muitos profissionais entendem as
críticas como perseguição e muitas vezes as recebem como destrutivas.
Precisamos compreender a diferença entre a crítica construtiva e destrutiva.

Esse profissional moderno precisa ter
empreendedorismo nas veias, como se fosse o dono. Eu resumo empreender em três
pontos: trabalhar muito, se capacitar (buscar conhecimento o tempo todo –
aprendizado contínuo) e saber fazer negócio.

Esse profissional moderno precisa
entender que, quando tem problemas, é necessário tratar as causas, pois, assim,
os problemas não se repetem. Precisa também saber separar o que é condição do
que é problema. A condição não muda, mas o problema tem solução.

Formação sólida e diversa, com
experiências internacionais, o torna ainda melhor nas tomadas de decisão (ponto
muito observado nos processos de recrutamento e seleção). Quando o profissional
participa de alguma ferramenta do mercado que mensura o seu poder de decisão,
eventualmente não consegue atingir o nível esperado. A tomada de decisão é
crucial para o bom desempenho do profissional.

Para completar o perfil desse
profissional moderno, precisa ser muito inovador e criativo, buscando sempre
soluções diferenciadas e que nunca foram propostas antes.

Sergio Henrique Miorin é diretor geral da SM – Consultoria, Treinamentos
e Palestras, colunista no Jornal de Valinhos, consultor de empresas e professor
em instituições de ensino, em cursos técnicos, graduação, pós-graduação
especialização e pós-graduação especialização MBA como: IBE/FGV,
Metrocamp/IBMEC, Unisal, FAJ e Grupo Anhanguera.