O RETORNO DOS “JEDIS” EM 2016

18 de janeiro de 2016.
ARTIGO DE ROBERTO VILELA

Muitas são as dúvidas
e incertezas que pairam sobre os rumos e comportamentos do mercado ao longo de
2016. Alguns afirmam que teremos um péssimo ano e que o período de dificuldades
ainda está bem longe de seu final. E existem aqueles que acreditam nas
oportunidades geradas pelo pessimismo e retração do mercado.
 Independente dos cenários, 2016 tem todos os
ingredientes para marcar o retorno de profissionais mais maduros, experientes e
que já vivenciaram cenários com níveis similares de adversidade, ao mercado de
trabalho.
Estes profissionais
possuem idade acima de 45 anos, passaram por sucessivas mudanças econômicas,
inflação elevada, moeda enfraquecida e inúmeras crises. Estão familiarizados
com a escassez de recursos e têm boa performance em ambientes inóspitos.
 São profissionais, que em alguns casos,
estavam perdendo um pouco de sua importância no mercado, em que tudo estava
mais fácil e rápido. Afinal, determinação e tenacidade já não eram
características tão relevantes para muitos empregadores e empresas.
São nos momentos de
incerteza e em ambientes complexos que surgem os líderes de verdade. É nesta
hora que se faz necessária a junção da teoria, oriunda de uma formação
qualificada, com a atitude, que é reflexo de vivência e prática ao longo de
experimentações na carreira profissional.
 Este momento é único, pois veremos reunidos em
um mesmo ambiente e em igualdade de importância, a tecnologia e a agilidade dos
recursos online com a experiência e resistência moldada em anos de treino e
vivência.
Tenho plena convicção
de que esta parceria de gerações tem tudo para suscitar excelentes resultados e
que todos sairão ganhando ao unir forças. 
Conectividade, experiência , agilidade, sabedoria, velocidade e
determinação, certamente podem formar uma mistura rica em elementos, para fazer
com que as empresas possam superar este período de caos e tempestades.
2016 será marcado
pelo retorno de bons e sempre importantes “Jedis”, com força para enfrentar o
mercado e dispostos a estabelecerem uma aliança de sucesso com a nova geração
de empreendedores.
Roberto
Vilela é consultor empresarial e atua há 15 anos na Mega Empresarial. Fala
sobre negócios e traz as suas experiências com a corrida para o meio empresarial.
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