Panorama de Negócios
14 de maio de 2015.
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Preservar a integridade física de todos os seus funcionários é odever de toda empresa. Com a aprovação da PL4330/2004, que regulamenta a terceirização de serviços no Brasil, essa
responsabilidade muda de mãos, passando a ser obrigação da empresa de serviços
contratada.
Mas o que isso muda para o funcionário? Segundo a engenheira de
segurança do trabalho da Ramazzini Engenharia, Márcia Ramazzini, a tendência é
que com a terceirização o cenário melhore para os funcionários. “As
empresas maiores possuem uma gestão de segurança mais efetiva e as empresas
terceirizadas serão obrigadas a se adequar caso queiram prestar o serviço”, explicou
Márcia.
segurança do trabalho da Ramazzini Engenharia, Márcia Ramazzini, a tendência é
que com a terceirização o cenário melhore para os funcionários. “As
empresas maiores possuem uma gestão de segurança mais efetiva e as empresas
terceirizadas serão obrigadas a se adequar caso queiram prestar o serviço”, explicou
Márcia.
Para isso acontecer, segundo Márcia, os técnicos de segurança do
trabalho deverão exigir que os prestadores de serviços terceirizados cumpram as
regras previstas pela empresa contratante. As informações deverão ser
esclarecidas logo no inicio do trabalho, por meio, da integração de segurança,
na qual os funcionários têm acesso às regras básicas de qualidade, segurança,
meio ambiente, além de treinamento operacional, se necessário. O uso de
uniformes e EPIS necessários para a realização do serviço são obrigatórios. “Em
grandes empresas, os prestadores de serviços terceirizados devem estar
totalmente integrados e conhecer a política e campanha da instituição, até
porque fazem parte de indicadores de segurança, estatísticas de acidentes e auditorias
de certificação. Geralmente, empresas do mesmo grupo concorrem entre si no
final do ano para análise de desempenho e o terceiro participa destas ações,
fazendo parte destas estatísticas”, enfatizou.
trabalho deverão exigir que os prestadores de serviços terceirizados cumpram as
regras previstas pela empresa contratante. As informações deverão ser
esclarecidas logo no inicio do trabalho, por meio, da integração de segurança,
na qual os funcionários têm acesso às regras básicas de qualidade, segurança,
meio ambiente, além de treinamento operacional, se necessário. O uso de
uniformes e EPIS necessários para a realização do serviço são obrigatórios. “Em
grandes empresas, os prestadores de serviços terceirizados devem estar
totalmente integrados e conhecer a política e campanha da instituição, até
porque fazem parte de indicadores de segurança, estatísticas de acidentes e auditorias
de certificação. Geralmente, empresas do mesmo grupo concorrem entre si no
final do ano para análise de desempenho e o terceiro participa destas ações,
fazendo parte destas estatísticas”, enfatizou.
Foto: Engenheira de segurança do trabalho da Ramazzini Engenharia, Márcia Ramazzini.
Crédito: Divulgação.
