Panorama de Negócios
A Business Partners Consulting,
especializada em serviços de consultoria para as áreas de recursos humanos e
desenvolvimento organizacional está disponibilizando um novo serviço para o
mercado, o Workshop: RH Estratégico. O objetivo é promover a importância
estratégica do capital humano como um dos pilares do desenvolvimento de
vantagem competitiva. O diretor da
Business Partners Consulting, Luis Saverio explicou que este modelo de Workshop
é uma versão mais longa do que é normalmente é oferecido aos seus clientes.
“Esse workshop é o primeiro dia de um
processo de consultoria que nós desenvolvemos junto a alguns clientes que é a
implantação e o desenvolvimento do RH estratégico dentro das empresas, então a gente trabalha
na capacitação e desenvolvimento da área de recursos humanos dos nossos
clientes para que eles tenham uma postura e uma mudança com relação a sua
atuação dentro da empresa para ser cada vez mais estratégico da organização não
só no sentido operacional das atividades de rotina, mas com maior impacto junto
aos objetivos de negócios. Já este produto novo que é maior visa sensibilizar
as áreas funcionais e a área de recursos humanos sobre a importância na mudança
do papel de Recursos Humanos dentro das empresas”, explica.
possibilita a realização de um amplo debate sobre a atuação da área de RH e sua
contribuição para traduzir os objetivos do negócio em gestão de pessoas. O
evento é realizado na própria empresa interessada e a carga horária é de quatro
a oito horas. Entre os assuntos
abordados, os participantes poderão debater sobre a evolução do papel do RH e
sobre os resultados e diferenciais que podem ser gerados por meio de sua
atuação como parceiro estratégico do negócio, incluindo o modelo de HR Business
Partner. Os participantes do curso são convidados pela própria área de RH e
podem ser de outras áreas funcionais da empresa. “A definição dos participantes
deve levar em consideração o grau de relevância que o representante da área
poderá acrescentar no debate, o momento atual do RH na empresa e quais são as
pessoas com quem o RH gostaria de ampliar a conversa”, completa Saverio.
De acordo com Luis Saverio este workshop
foi estruturado bastante alinhado a uma
necessidade e não somente uma tendência
que tem sido verificada nos últimos anos, de que as empresas tenham a sua
estratégia de Recursos Humanos em gestão
de pessoas alinhado aos objetivos do
negócio. “Por aí entende-se que a área de Recursos Humanos como sendo a
responsável pela definição das estratégias que gerem o gerenciamento de capital humano dentro da empresa ele deve se aproximar muito
aos objetivos e à estratégia corporativa”, diz.
marketing, pós vendas, operações, tecnologias e compras de matéria prima junto
com executivos e profissionais de Recursos Humanos. “Assim fica mais evidente a
necessidade de alinhamento entre as necessidades dessas áreas funcionais, como
por exemplo, o que uma área de vendas necessita?, Quais são os objetivos? E
como que a área de Recursos Humanos pode dar o suporte para se atingir esses
objetivos? Isso é possível através de políticas diferenciadas de atração de
profissionais, de retenção, de remuneração, motivação, desenvolvimento de
líderes e desenvolvimento de jogos potenciais ou profissionais. Promovendo esse
debate rico entre as áreas de negócio e a área de Recursos Humanos”,
exemplifica.
Luis Saverio é diretor geral da Business
Partners Consulting, responsável pela áreas de Consulting Services, Recruitment
Services, Recruitment Experts e SMB Services. Especialista em Executive Search
e Consultoria em Desenvolvimento Organizacional, graduado em Engenharia
Elétrica pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (POLI-USP) com
MBA pela Fundação Dom Cabral e curso de extensão em Finanças pelo INSEAD
(França).
a Business Partners Consulting
Criada em 2007, a Business Partners
Consulting possui 3 divisões de negócio que são a Consulting Services, a Recruitment
Services e a SMB Services. Baseada nas melhores práticas do mercado, a empresa
transforma a estratégia de gestão de pessoas em resultados e valor para seus
clientes.
desenvolvimento organizacional e consultoria em recursos humanos, a divisão de
Consulting Services utiliza metodologias e ferramentas específicas na
elaboração de diagnósticos e desenvolvimento de soluções, garantindo o sucesso
na implantação dos projetos e a entrega de valor superior à organização. Recruitment Services disponibiliza soluções
em Recrutamento Executivo e Especializado para diversos níveis da
organização. Esta divisão está
estruturada em 2 unidades de negócio: Executive Search e BPC Recruitment
Experts.
Por meio da unidade de negócios BPC PME
(SMB Services), a Business Partners Consulting é a primeira consultoria de
desenvolvimento organizacional e RH do Brasil voltada para pequenas e médias
empresas.
