COLUNA DA ESPECIALISTA EM RH VIVIANE GONZALEZ

É preciso coragem
para mudar e empreender o próprio negócio aos 40 anos

Viviane Gonzalez 

Recentemente fui entrevistada para
uma matéria sobre como mudar de profissão aos 40 anos. A reportagem contou
sobre como dar uma guinada na direção, engatar uma nova carreira e se destacar
no mercado aos 40 anos. E, para mim, essa matéria foi justamente o marco de um
recomeço. Após anos atuando com executive search, decidi que era
hora de deixar uma confortável posição de diretora para assumir meu próprio
negócio, aos 38 de idade.

Para quem está pensando em fazer o
mesmo, a primeira dica é que não basta apenas ter vontade, estar descontente
com o trabalho atual, desempregado ou ter dinheiro, é preciso fazer um
planejamento. Recentemente, falamos aqui mesmo sobre as possibilidades de
mudança profissional em qualquer tempo, passo a passo, mas o que dita a regra
para quem deseja ser dono é o plano do negócio.

Do planejamento devem constar prazos,
metas, riscos, investimentos e expectativa de faturamento, em princípio. Com o
amadurecimento da ideia, vão surgindo informações importantes que devem ser
anotadas, como forma de organizar e estruturar os pilares de sustentação do
plano.

Não se precipite, um novo negócio não
começa antes de pelo menos seis meses. É necessário ter em mente que você
partirá do zero. Em alguns casos, terá que se especializar e investir dinheiro
nisso, em outros, o retorno financeiro não virá a curto a prazo.

Uma das situações de adaptação mais
difíceis é a perda do ganho ao qual se está habituado e, neste caso, o
profissional deve estar preparado para abandonar a mentalidade de ser um
assalariado com todos os benefícios da CLT para ser um investidor, onde além de
não ganhar nada ainda terá que colocar dinheiro no negócio.

Após a implantação do seu plano, você
ainda terá muito trabalho pelo frente com a gestão deste negócio. Cuidados
rotineiros com o RH, contabilidade, direitos e outros devem ser tomados com
bastante atenção. E, por fim, não desista antes de esgotar as possibilidades,
mas trabalhe muito. Muitos negócios começam pequenos, passam por sufocos, mas
se estabelecem e podem até se tornar gigantes graças a um bom planejamento e
suor dos seus idealizadores.

Sócia
Fundadora da Weplace, Viviane Gonzalez acumula mais de 9 anos de
experiência em Executive Search. Atualmente é a responsável pela Weplace
Talent, baseada em Campinas, que assessora clientes na busca por talentos e
futuros líderes para suas organizações. Viviane é graduada em Administração de
Empresas pela PUC-RS e tem MBA em Marketing pela FGV-RS. É fluente em inglês.