COLUNA DO PROFESSOR LEANDRO GARCIA

Motivação: como fazer
nos dias de hoje?

Leandro Garcia

Um dos grandes desafios modernos é
formar uma equipe de alto desempenho e, posteriormente, mantê-la. Em um
ambiente altamente competitivo, em que a pressão diária é quase uma premissa
para alcançar os objetivos estratégicos, o profissional deve manter-se constantemente
motivado.

Levando em consideração que o
significado de motivação nada mais é do que “o motivo que nos leva à ação”,
isso significa muito mais que simplesmente um bom salário ou um plano de
carreira. O conceito vai além das fronteiras corporativas e torna-se
praticamente um combustível para o profissional que aspira ao sucesso.

Fazendo um paralelo entre a vida
pessoal e a profissional, é possível afirmar uma influencia diretamente na
outra, de forma positiva ou negativa. Sendo assim, o equilíbrio é essencial.

Cada pessoa é motivada de uma maneira
distinta como, por exemplo, o desejo de ter um filho, um elogio do chefe,
aquisição de um veículo, reconhecimento pelo trabalho realizado, gratificação
financeira, reconhecimento público, prospecção de carreira, conquista de um bem
material, enfim, cada ser humano é único e possui necessidades específicas.

Abraham Maslow, um dos principais
fundadores da Psicologia Transpessoal, elaborou uma teoria de motivação.
Centrado no conceito de autorrealização, esse conceito transmite, segundo o
autor, “o desenvolvimento máximo dos potenciais de cada ser humano: cada
pessoa atinge a sua autorrealização, na medida em que procura atualizar os seus
potenciais”.

Conhecida como “Pirâmide das
Necessidades de Maslow”, em que cada um tem que “escalar” uma
hierarquia de necessidades para atingir a sua autorrealização, Maslow define um
conjunto de cinco necessidades: necessidades fisiológicas (básicas), tais como
a fome, a sede, o sexo; necessidades de segurança, que vão da simples
necessidade de estar seguro dentro de uma casa, a formas mais elaboradas de
segurança, como um emprego, uma religião, a ciência, entre outras; as
necessidades de amor, afeição e sentimentos de pertença tais como o afeto e o
carinho dos outros; as necessidades de estima, que passam por duas vertentes, o
reconhecimento das nossas capacidades pessoais e o reconhecimento dos outros
face à nossa capacidade de adequação às funções que desempenhamos; e, por fim,
as necessidades de autorrealização, em que o indivíduo procura tornar-se aquilo
que ele pode ser.

A primeira dica é identificar qual é a
que te motiva.  O que te faz realmente feliz e proporciona prazer? Cada
vez que o desequilíbrio ocorre entre as partes profissional e pessoal,
automaticamente, a motivação é comprometida e, consequentemente, o trabalho
sofre um impacto direto.

A motivação é uma grande força para a
melhora da qualidade de vida, tanto pessoal quanto profissional. Passamos a
maior parte do tempo no ambiente de trabalho e, por isso, é importante fazer o
que se gosta. É importante obter prazer nas pequenas coisas. O reflexo disso é
imediato tanto na sua expressão quanto ao ser redor, pois além da necessidade
de segurança, encontrar sentido para o trabalho fará você orgulhoso e
satisfeito com os resultados alcançados.

Um verdadeiro líder estimula seus
colaboradores constantemente, pois sabe que isso é essencial para a obtenção do
máximo de seu potencial.

Dicas para manter a motivação no
trabalho:

– Elogie um trabalho bem feito

– Mantenha a sua energia elevada e faça
alguma atividade física. Lembre-se: corpo equilibrado, mente sadia.

– Nunca desista de um projeto no meio
do caminho, você só saberá o resultado após a sua conclusão.

– Converse, não reclame. Quando se
sentir incomodado com algum colega de trabalho, a melhor solução é conversar
diretamente com a pessoa. Você pode descobrir motivações intangíveis.

– Saiba ouvir. Decisões precipitadas
podem atrapalhar seu objetivo final e causar mal estar ao seu colega de
trabalho.

– Ofereça ajuda. Profissionais
multidisciplinares aprendem muito mais com a colaboração do que com a
observação.

– Participe de algum projeto social, a
doação de seu tempo trará benefícios que jamais sonhou, além de construir novas
relações e renovará a sua motivação.

Em resumo, a motivação é a constante
busca da felicidade interior e exterior e o resultado é o que você transmite ao
seu redor.

Leandro Garcia é professor dos cursos
de MBA, Pós-Graduação e do Programa CADEMP da IBE-FGV (Fundação Getulio Vargas). 
E-mail: [email protected]